Počeo je raditi kao fizioterapeut, a krajem iste godine unaprijeđen je u pomoćnika upravitelja welnessa. Nakon pandemije, s prvim brodom koji je krenuo u promet u srpnju 2021., vraća se kao pomoćnik, da bi mjesec dana kasnije bio promoviran u upravitelja. Od tada je plovio na šest različitih brodova i trenutno je na NCL Joy.

"Poigravanje s idejom o radu na brodu došlo je nakon završenog Ekonomskog fakulteta 2018. godine. S obzirom na to da sam tijekom studija radio kao konobar, bilo je krajnje vrijeme da svoju konobarsku karijeru privedem kraju" otkriva Stefan.

Ideja o radu na brodu bila mu je posebno privlačna zbog putovanja, mogućnosti napredovanja, ali i zarade koja bi pratila to potencijalno napredovanje, a otkrio je kako je pronašao posao.

Početak je bio, kaže, iznimno dinamičan, kako zbog prirode nove sredine, tako i zbog činjenice da je u prvih pet mjeseci ugovora već promijenio tri broda i napredovao do pomoćnika upravitelja welnessa. Nekoliko mjeseci kasnije postao je voditelj, na kojoj poziciji je i danas, doduše na znatno većem i novijem brodu od onog na kojem je krenuo.

Kakav mu je bio početak, takva mu je i svakodnevica - živahna. "Moji dani su izuzetno dinamični i ovise o tome jesmo li cijeli dan na vodi dok plovimo prema određenoj destinaciji (sea day), tada imam puno više posla i ustajem u šest da u miru popijem kavu u svojoj kabini, zatim priprema i sastanak s timom u 7.30, gdje informiram tim o ciljevima za taj dan, što je taj dan na promociji i na što se trebamo fokusirati kako bismo povećali utržak. Zatim provjeravam e-mailove i posvećujem se recepciji.

S obzirom na to da na brodu na kojem se trenutno nalazi nadgleda tim od 32 ljudi, potrebno je zaista puno energije da sve teče po planu.

"Naravno, uvijek nešto pođe po zlu, netko zakasni, netko se požali, netko je nekome “ukrao” gosta, pa je strpljenje jedna od mnogih osobina koje sam morao razviti da bih bio uspješan menadžer", kaže Stefan koji priznaje da neke stvari nije očekivao.

"Očekivao sam dinamično okruženje, što je naravno nadmašilo moja očekivanja, ali sam očekivao i malo više slobodnog vremena i bolji internet.

Privilegije se mijenjaju s položajem. "Kao posada, ovisno o vašem položaju i statusu na brodu, mijenjate se vi i vaše privilegije na brodu. Kao upravitelj welnessa, Stefan ima status koji odgovara časniku i znatne privilegije.

"Najvažnija mi je velika kabina s prozorom koju ne dijelim. Dok sam radio kao trener, dijelio sam prostor u kojem spavam, što i nije tako strašno da nisi stalno okružen ljudima, pa malo privatnosti uvijek pomaže" iskreno priznaje Stefan.

Impresioniralo ga je da se svi na brodu međusobno poštuju jer svi rade prema istom cilju, a da se stvarima poput nacionalnosti, vjere i seksualnosti uopće ne pridaje važnost (što bi svugdje trebao biti slučaj).Ipak, iako živi životom kakav bi mnogi poželjeli, ipak mu nešto nedostaje.

"Iako sam znao da na brodu ima puno posla, nekako nisam bio svjestan da je to svaki dan sedam do devet mjeseci, ovisno o duljini ugovora. Poneki slobodan dan ne bi škodio.

Prednosti su naravno stalna putovanja po svijetu, upoznavanje novih ljudi, stalno izlaženje iz zone komfora, kao i odsustvo troškova poput troškova stanovanja, hrane, struje i sl.

Međutim, žrtve su neizbježne. "Ni ja nisam znao da ću se tako brzo prilagoditi načinu života na brodu i da će mi se sadašnji način života toliko svidjeti. A što se odricanja tiče, uvijek postoji odricanje od bliskog kontakta s obitelji, prijateljima, propuštanja važnih trenutaka poput rođendana, slavlja..."

Naravno, kako kaže, to je dosta individualno ovisno o tome koliko si vezan za sredinu iz koje dolaziš, a Stefan je oduvijek znao da želi više nego što mu sredina pruža.

Otkrio je i istinu o svingerskim zabavama na brodu "Što se tiče svingerskih zabava i sličnih "tematskih" zabava, to naravno postoji, s tim da postoje posebne tvrtke koje iznajmljuju brod za jedno krstarenje tako da je cijelo krstarenje posvećeno gostima koji prakticiraju takav stil života", otkriva Stefan.

Osim njih, tu su i rock and roll, reggae, wellness, LGBT+ itd. krstarenja. "Jedino što treba naglasiti je da se mi kao ekipa ne smijemo "družiti" s gostima, jer to često rezultira gubitkom posla. Pa iako ove tematske zabave djeluju primamljivo, mi kao brodski zaposlenici možemo se samo diviti slobodi izražavanja i predanosti u datom trenutku.", zaključuje.