Žena ste, predano radite posao koji volite, za koji ste se školovali i usavršavali, a onda otkrijete da u vašoj firmi, na istom radnom mjestu, s istim obrazovanjem i iskustvom, muški kolega zarađuje osjetno više. Da, to je današnja stvarnost, ne samo u Hrvatskoj nego u cijeloj Europskoj uniji, žene zarađuju u prosjeku 13 posto manje od muškaraca na istim poslovima. No, Europski parlament, kako se čini, odlučio je krenuti prema dokidanju te nepravde - donio je mjere za transparentnost plaća, što među ostalim znači da će firme u Europskoj uniji, pa tako i u Hrvatskoj, morati otkriti sve informacije koje će zaposlenicima olakšati da usporede i otkriju razlike u plaći na temelju spola