Javni dojam: Dok lažni oglasi za posao zapravo privlače kandidate, oni se također koriste kao strategija za stvaranje dojma da tvrtka raste i uspješno posluje, kako unutar same tvrtke, tako i prema van. Zapanjujućih 40 posto menadžera priznalo je da objavljuju poslove bez stvarne namjere zapošljavanja, kako bi pokazali da se tvrtka širi. To može poboljšati sliku tvrtke u javnosti, stvarajući dojam da se organizacija širi i da je uspješna.