U Hrvatskoj na godinu imate pravo na najmanje četiri tjedna plaćenog odmora. Minimalni broj dana godišnjeg odmora varira od 20 do 24, ovisno o tome je li poslodavac rasporedio radni tjedan na pet ili šest radnih dana. Maksimalno trajanje godišnjeg odmora nije propisano zakonom o radu. Dodatne slobodne dane možete dobiti ako je tako uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom ili ugovorom o radu. U tom slučaju, na zakonski minimum dodaje se broj dana na koje imate pravo prema određenim kriterijima, poput godina staža, složenosti poslova, broja djece i sl. Prema istraživanju portala Moj Posao hrvatski radnici imaju u prosjeku 23 dana godišnjeg. Pritom najviše slobodnih dana imaju oni u velikim tvrtkama i institucijama, a najmanje u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu. Prema dostupnim podacima, neki radnici u Hrvatskoj imaju maksimalno 33 slobodna plaćena dana. Hrvatska nije uvrštena na listu 25 zemalja s najvećim brojem ukupnih dana plaćenog godišnjeg odmora na Yahoo Newsu, a evo kako ona izgleda!