8. "Kada zaposlenici pokušavaju uplašiti novozaposlene. Nekad sam radio u odjelu u kojemu bi kolege pokušavali užasnuti nove zaposlenike pričajući im njihova najgora radna iskustva na tom mjestu", rekao je jedan čitatelj. "Bio je to tako bizaran ritual podmetanja i zbog njega smo izgubili mnogo novih ljudi koji su mislili da su te najgore priče svakodnevni poslovi. Onda bi se ljudi koji su širili te priče žalili da nemaju puno osoblja. Evo zabavne činjenice: Ako ljudima date vremena da nauče svoj posao, odgovorite na njihova pitanja i ne tjerate ih, lakše je imati puno osoblja", zaključio je.