Profesor radnog prava s Pravnog fakulteta u Zagrebu Viktor Gotovac u RTL Direktu komentirao je najave iz Vlade da će od neke od najpoznatijih konzultantskih svjetskih kuća naručiti analizu svih koeficijenata složenosti radnih mjesta u državnoj i javnoj upravi.
Gotovac je kao savjetnik radio za Crnu Goru, a na pitanje trebaju li nam strani konzultanti za taj posao, kazao je da misli da u Hrvatskoj ima dovoljno ljudi koji bi mogli objektivno sagledati tu situaciju.
"Nije nužno da mora doći netko izvana. Govorio o hrvatskim javnim službama i specifičnostima kojih smo mi najbolje svjesni. Uspoređivati se kako je to u Švedskoj, Norveškoj ili Islandu, može biti indikativno. Ali hoće li to biti rješenje svih naših problema, nisam baš siguran", kazao je Gotovac.
Koeficijent puta osnovica plus dodaci
Sindikati osnovnog i srednjeg školstva već su desetak dana u štrajku upravo zbog traženja da im se povećaju koeficijenti. Oni odbijaju prijedlog Vlade o povećanju osnovice plaće jer traže povećanje koeficijenta.
"U Hrvatskoj se u javnim i državnim službama plaća izračunava na način da koeficijent pomnožite s osnovicom i tako dobivate osnovnu plaću nekog radnog mjesta. I tada se stave dodatke koji se vežu uz to radno mjesto. I tako kada djelujete na koeficijent ili na osnovicu, imate konačan iznos", objasnio je Gotovac.
"Ovdje se radi da jedan dio sindikata iz obrazovanja zaziva to da neko početno radno mjesto osobe s visokom stručnom smjenom bude podignuto kako bi bilo usporedivo s nekim drugim radnim mjestima u nekim drugim javnim službama", kazao je Gotovac i priznao da u Hrvatskoj postoji velika razlika u koeficijentima.
"Oni idu od 1,2 ili 1,3 pa do preko 2,0. Tada se i do 50 ili 60 posto razlikuje iznos nekog početnika u pojedinoj javnoj službi", kazao je Gotovac i objasnio kako je došlo do te razlike.
"Ministri se bore za svoj sustav"
"Naši ministri ponekad žele biti 'narodni heroji' pa dograđuju svoj sustav i bore se za svoj sustav. To je subjektivno i razumljivo jer žele ostaviti dobar trag kod onih s kojima ste surađivali", kazao je Gotovac i dodao je uredba koja određuje koeficijente mijenjana "nebrojeno, možda i 20-ak puta".
"I to segmentarno. Ponekad se netko izbori da se jedan dio poveća. Pa se drugi poziva na tu promjenu i poziva traži više", kaže Gotovac i dodaje da je to "kao ciklus u kojem spiralno rastu zahtjevi".
"Krucijalni problem leži sada u tome da se zaposleni u osnovnim i srednjim školama pozivaju na kolektivni ugovor u zdravstvu. Odnosno činjenicu da su neki dodaci, koji postoje u zdravstvu, a ne postoje u sustavu obrazovanja, povećani pa je ukupna plaća zaposlenih na tom radnom mjestu rasla", rekao je Gotovac.
Rekao je i da postoje specifična radna mjesta koja bi trebala imati dodatke, ali i istaknuo da u nekim sustavima u Hrvatskoj postoji i "dodatak na odgovornost". "To bi impliciralo da oni koji rade u nekom drugom sustavu rade neodgovoran posao jer nemaju taj dodatak. Postoje neke nelogičnosti...", kazao je Gotovac.
"Imaju dodatak na doktorat, iako nikad nisu doktorirali..."
Istaknuo je i svoj primjer gdje on ima koeficijent izvanrednog profesora, ali 15 posto korekcije na svoj doktorat iako ne može biti izvanredni profesor bez doktorata. "Postoje i ljudi u Hrvatskoj koji imaju dodatak na doktorat, iako nikada nisu doktorirali jer su u umjetničkim zvanjima", ispričao je. Gotovac smatra da Hrvatska ima već polaznu poziciju te da ne treba veliko znanje kako bi se koeficijenti uredili.
No, istaknuo je da politika zazire od cjelovitih rješenja pred izbore pa je pitanje kada će to biti uređeno u Hrvatskoj.
