Ove godine nakon provedenog pilota u provedbu kreće novi koncept rada Hrvatskog zavoda za zapošljavanjem u kojem savjetnik za ključne poslodavce omogućuje kvalitetniju suradnju poslodavaca i HZZ-a kako bi pronašli radnu snagu, piše Poslovni dnevnik .

Naime, poslodavcima koji zapošljavaju veliki broj radnika i imaju razvijeno poslovanje na širem teritoriju Hrvatske, Hrvatski zavod za zapošljavanje omogućuje provođenje stručnog postupka odabira kandidata za određeno radno mjesto.

Radi se o individualiziranoj usluzi savjetnika pri zapošljavanju koji iz evidencije nezaposlenih izabire kandidate koji najbolje zadovoljavaju uvjete radnog mjesta te ih upućuje poslodavcu kao preporuku, koordinirajući podatke ne samo na razini odabrane županije, već cijele Hrvatske.  

Iz HZZ-a poručuju da se realizacija potreba za zapošljavanjem sada odvija u najkraćem vremenu jer poslodavac dostavlja konkretne potrebe za kompetencijama radnika, a Zavod sukladno otvorenim radnim mjestima na iste odgovara efikasnije.

Na taj način temeljita i dvosmjerna komunikacija otvara mogućnost prikladnog dodatnog obrazovanja nezaposlenih u skladu s potrebama tržišta rada, a kvalifikacije budućih radnika imaju važnu ulogu za radna mjesta te rast i razvoj poduzeća.