Doživjeli su boom tijekom pandemije i lockdowna, a sada, kada se svijet koliko-toliko vratio u normalu, njihova industrija zapala je u krizu.
Otkazi u tehnološkom sektoru pljušte na sve strane u brojkama koje ne bi silazile s novinskih naslovnica da se spominju u kontekstu bilo koje druge industrije.
Googleova matična tvrtka Alphabet tako je početkom godine podijelila je oko 12.000 otkaza, dok je Microsoft prethodno otpustio 10.000 ljudi. Salesforce je do sada otpustio 7.000 ljudi, Meta/Facebook njih 21.000, a Amazon 27.000 ljudi. Sada se valu masovnog otpuštanja priključio i Apple, za koji još nisu poznate točne brojke, ali procjenjuje se da bi kompanija mogla otpustiti oko destak tisuća ljudi, prvenstveno zaposlenih kod Appleovih partnera.
Iako ove brojke zvuče zastrašujuće, zapravo čine tek mali udio ukupnog broja zaposlenih u tehnološkim divovima. Naime, u Amazonu je prije valova otkaza radilo 1.500.000 ljudi, u Googleu/Alphabetu 187.000, Meta/Facebook zapošljavao je ukupno 87.000 ljudi, Microsoft 221.000, a Apple njih 164.000.
Svejedno, riječ o više od 70.000 ljudi koji su gotovo preko noći postali prisiljeni tražiti drugi posao.
Čemu toliko otkaza?
U početcima pandemije, dok je u mnogim sektorima nastupila potpuna stagnacija u poslovanju, tehnološke tvttke doživjele su nagli procvat. Odgovarajući na ogroman porast potražnje kućanstava, koja su sada morala raditi i kupovati online, tehnološki giganti zaposlili su gotovo nevjerojatan broj ljudi u suludo kratkom roku.
Amazon je, primjerice, svoje korporativno osoblje do rujna 2022. više nego udvostručio u usporedbi s istim mjesecom 2019. godine. Google/Alphabet je od 2017. broj zaposlenih povećao za 20 posto, a isto je učinio i Apple, u kraćem razdoblju - od 2019. do 2022. godine. Konkretno, Amazon je zaposlio nevjerojatnih 800.000 ljudi, Alphabet/Google njih 52.000, Meta 27.000, Microsoft 58.000, a Apple 17.000 ljudi.
Međutim, ispostavilo se da su rukovodstva kompanija bila pretjerano optimistična u svojim procjenama da će se rast potražnje nastaviti i u godinama koje slijede. U postpandemijskoj eri život se polako vratio u offline okruženje, ali je sa sobom donio nove probleme - one koje tehnološke kompanije ovoga puta neće moći okrenuti u svoju korist.
Ogromna inflacija (posljedica pandemijskog tiskanja novca), pad potrošnje kućanstava (kao posljedica inflacije) te pad ekonomskih aktivnosti (uslijed aktivacije mjera suzbijanja inflacije) obili su se kao bumerang o profit i dionice najvećih tehnoloških tvrtki te za sobom povukli i dvije američke banke, usko orjentirane na visokotehnološku klijentelu.
Vrlo je moguće da ovo nije kraj i da će rezanja troškova, ali i broja zaposlenih, nastaviti. Kako će se to odraziti na hrvatsko tehnološko tržište odnosno, vide li se posljedice postpandemijskog nesretnog spleta okolnosti već sada, komentirao je za Net.hr Igor Žonja, direktor portala MojPosao.
Bolje nego u Srbiji
Žonja kaže da je u prva tri mjeseca ove godine potražnja za radnom snagom u IT sektoru doživjela pad od 17 posto dok je, s druge strane, broj prijava na oglase u sektoru porastao za 17 posto, budući da da se sada podjednak broj kandidata natječe za manji broj radnih pozicija.
"Naše IT tržište je povezano sa svjetskim, u prvom redu s američkim, i zbivanja s globalnog tržišta se u većoj ili manjoj mjeri uvijek preliju i na naše domaće tržište rada", kaže Žonja navodeći kako ta povezanost ipak nije toliko izražena kao što je to slučaj u susjednoj Srbiji.
"Tamo je, naime, zabilježen značajno veći pad broja oglasa u istom periodu, a broj prijava je porastao za čak 60 posto što sugerira kako je veći broj ljudi ostao bez posla i krenuo u potragu za novim karijernim izazovima", pojašnjava.
Iako je nezahvalno prognozirati što slijedi u nastavku godine, Žonja smatra da će se nepovoljan trend nastaviti još neko vrijeme.
"Usudio bih se reći kako će se pad potražnje za radnom snagom u sektoru IT-a nastaviti do polovice godine, nakon čega bi trebao uslijediti oporavak tržišta i blagi rast", zaključuje Žonja.
Najbolje plaćeni poslovi u Hrvatskoj
Tijekom prošle godine na portalu MojPosao objavljeno je oko 4000 oglasa za posao u IT sektoru, slično kao i godinu ranije. Tu stagnaciju u prvom kvartalu 2023. 'naslijedio' je pad potražnje međutim, dobra je vijest da se IT sektor u Hrvatskoj još uvijek može pohvaliti najboljim plaćama u zemlji.
Navodeći podatke servisa MojaPlaća, na MojPosao nam kažu kako su plaće u području tehnologije i razvoja veće su za 101 posto u odnosu na prosječnu hrvatsku plaću (koja, prema podacima servisa, iznosi 1096 eura), pa tako u prosjeku iznose 1525 eura (11.490 kuna) i veće su za 10 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine.
Hrvatski prosjek, kada je plaća u pitanju, 'šišaju' i plaće u informacijskim tehnologijama (+39 posto) te plaće u telekomunikacijama (+13 posto).
