Povišica ili unaprjeđenje na poslu nije rezultat samo rada zaposlenika nego i osobnosti njegovog supružnika, pokazalo je novo istraživanje, a prenose američki mediji.
Prema studiji Sveučilišta Washington u St. Louisu, osobnost supružnika utječe na karijeru zaposlenih.
"Naša studija pokazuje da nije samo vlastita osobnost ta koja utječe na iskustva koja zatim dovedu do većih uspjeha u karijeri, nego je važna i osobnost supruge ili supruga", rekao je autor studije Joshua Jackson, profesor psihologije na Sveučilištu Washington.
Pritom se ne misli na slučajeve u kojima supružnici uvjere svoje partnere da traže povišicu ili unaprjeđenje, kaže Jackson.
"Osobnost supružnika utječe na mnoge svakodnevne čimbenike koji se akumuliraju tijekom vremena kako bi rezultirali jednom od mnogih akcija potrebnih za dobijanje povišice ili unaprjeđenja", istaknuo je Jackson.
Istraživanje je provedeno na 5000 ljudi u braku u dobi od 19 do 89 godina.
