Rad od kuće sve je učestalija pojava. Jedan je ekonomist za New York Times otkrio da u američkim uredima trenutno radi polovica ljudi u odnosu na 2020. godinu te je zaključio da se rad od kuće pokazao pozitivnim za sve. S druge strane, španjolski grad Valencia testirao je radni tjedan od četiri dana, a rezultati su pokazali da su zaposlenici manje bili pod stresom te da su više vježbali, no neki od njih počeli su piti više alkohola i pušiti više cigareta, piše Danas.hr.
POGLEDAJTE VIDEO: Manje bolovanja, veća produktivnost - sretniji radnici. Živi li se stvarno bolje s četiri radna dana?
Građani Valencije mjesec su dana testirali četverodnevni radni tjedan, u travnju i svibnju kada su im se zaredala tri neradna ponedjeljka, a za četvrti su malo pomaknuli jedan blagdan.
"Ideja četverodnevnog radnog tjedna jest da je u fokusu produktivnost, a ne puka prisutnost. Važno je da radnik ono vrijeme koje provede na poslu uistinu radi, a ne da samo sjedi. Tako da istraživanja daju podršku da se mogu iste stvari mogu učiniti i napraviti u četverodnevnom radnom tjednu, kao i u petodnevnom radnom tjednu", kazala je psihologinja Maša Tonković.
'Pao nam je za 50 posto broj dana bolovanja'
Rezultati španjolskog eksperimenta pokazali su da su ljudi bili manje pod stresom te da su se osjećali zdravije, sretnije i odmornije. Također, imali su više vremena za treninge i druženje s djecom. No, neki od njih više su pili i pušili te je hitna pomoć bila preopterećena.
"Radio bih puno toga. Bio bih toliko sretniji! Sigurno, sigurno. Proveo bih vrijeme s obitelji, odmarao bih i trenirao. Radio bih 20 tisuća različitih stvari. I sigurno mi ne bi bilo dosadno", kazao je građanin Valencije.
Jedan je ekonomist za New York Times otkrio da u američkim uredima trenutno radi polovica ljudi u odnosu na 2020. godinu te je zaključio da se rad od kuće pokazao pozitivnim za sve.
Direktorica tvrtke specijalizirane za e-mail marketing Martina Šepić u svoju je firmu uvela tjedan od četiri radna dana od doma i tako rade već dvije godine. Ona je za RTL Direkt otkrila kako to izgleda.
"Pao nam je za 50 posto broj dana bolovanja, što je super podatak. U odnosu na vrijeme kada smo radili u uredu, pet dana u tjednu. I evo porastao nam je broj prijava za novotvorena radna mjesta", otkrila je Martina.
Trend rada od kuće zahvatio je mnoge firme
Zaposlenici u njenoj firmi rade pet dana u tjednu. Naime, sedamnaestero njih podijeljeno je u tri tima koji onda svaki mjesec, uz vikend, imaju još jedan slobodan dan, ponedjeljak, srijedu ili petak. Što znači da dva od tri mjeseca stalno imaju produženi vikend.
"Još jedna bitna stvar, povećala nam se baza klijenata. Rastemo i dalje u broju klijenata jer evidentno da i klijenti žele raditi s pozitivnim brendovima, s raspoloženim i odmornim zaposlenicima, koji su ujedno i motivirani. To je sve skupa jedan značajan benefit", rekla je Martina.
Trend rada od kuće zahvatio je mnoge firme. Više od 75 posto startupova nude fleksibilno mjesto rada, a u novim firmama ima duplo više radnih dana od doma, nego u onima koje su se osnovale prije 20 godina.
"Rad od kuće ima svoje prednosti, generalno fleksibilnost rada i davanje kontrole radnicima nad svojim poslom pokazuje dobre rezultate, za produktivnost i njihovo mentalno zdravlje", istaknula je psihologinja Maša.
