Veliki troškovi života natjerali su neke starije od 60 godina da se vrate na posao, ali za neke poput Karen Hancock - izbor je da ostanu zaposleni u starijoj dobi.
Karen (68) se vratila na posao s nepunim radnim vremenom u svibnju ove godine - 10 godina nakon što je dobrovoljno napustila svoju dužnost glavne ekonomistice u britanskom Odjelu za obrazovanje. Tada 58-godišnjakinja, otplatila je ostatak svoje male hipoteke na kuću u Londonu. "Brinula sam se da moja mirovina neće biti dovoljna za život pa sam nastavila honorarno raditi u dobrotvornoj organizaciji i baviti se savjetovanjem", rekla je Karen.
U Ujedinjenom Kraljevstvu je dob za odlazak u državnu mirovinu 66 godina, ali će se do 2028. povećati na 67 godina, a do 2046. na 68 godina. Ne postoji pravilo koje kaže da morate prestati raditi u tim godinama. Karenin savjetodavni rad u dobrotvornoj organizaciji je prestao 2017. godine.
Doktorat u 67. godini
Kada je imala 62 godine, Karen je osjećala da još uvijek želi nešto učiniti sa svojim vremenom.
"Nakon što sam napunila 60 godina, počela sam se pitati što još želim postići u životu. Započela sam doktorat na Oxfordu 1980., ali sam odustala nakon manje od godinu dana. Stvarno me počelo živcirati što ga nisam završila pa sam se prijavila za izvanredni doktorat na Otvorenom sveučilištu", rekla je Karen.
Zatim se prebacila na Sveučilište Loughborough i završila doktorat u travnju 2023. godine, u dobi od 67 godina, ali je osjećala da i dalje želi koristiti svoje vještine pa je počela tražiti posao. "Osjećala sam da sada više ne moram raditi iz financijskih razloga, povećala sam svoju ušteđevinu i živim vrlo skromnim načinom života tako da sam imala dovoljno da preživim do mirovine", objasnila je Karen.
"Bilo mi je važno osjećati se korisnom, smatram da imam dosta toga za ponuditi i htjela sam iskoristiti te praktične vještine", dodala je.
Hibridni način rada
Karen je iskoristila priliku za posao s nepunim radnim vremenom u jednoj britanskoj dobrotvornoj organizaciji koja je posvećena poboljšanju iskustva starenja suprotstavljanjem problemu starenja i poticanju zapošljavanja prilagođenom toj dobi. Posao je honoraran, a uspjela je kombinirati rad od kuće s jednim danom u tjednu u uredu: "Privukao me hibridni rad. Nisam se vratila na posao zbog novca, već da bih se osjećala korisnom, tako da zapravo nisam htjela stalno ići u ured."
Karen je samo jedna u nizu ljudi koji se u starijoj dobi vraćaju na posao. Stuart Lewis, voditelj online zajednice za starije od 50 godina, rekao je da se njihovi članovi vraćaju na posao iz više razloga, uključujući društvene aspekte i aspekte dobrobiti. Rekao je: "Mnogi umirovljenici prijavljuju povećan osjećaj usamljenosti i izolacije nakon što su prestali raditi. Za mnoge radnike u 60-ima i 70-ima posao također može pružiti snažan osjećaj svrhe i postignuća. Također postoje očite financijske prednosti duljeg rada, a mnogi od onih koji rade u mirovini žele nadopuniti svoje mirovine ili povećati svoje prihode kako bi lakše prebrodili trenutnu krizu troškova života."
Karen je dodatni prihod, koji je zaradila radeći tri dana u tjednu, omogućio da se može počastiti večerama u restoranima i putovanjima, ali njezin razlog za rad bio je osjećaj svrhe. "Ono što mi moj posao daje je osjećaj svrhe, što je apsolutno bitno. To mi daje nešto za raditi, imam obvezu koju sam preuzela. Osjećam se korisnom i pridonosim većem dobru, a to je bolje društvo za starije ljude.
Zapravo nisam razmišljala o datumu odlaska u mirovinu. Htjela bih raditi možda još pet godina, ali mislim da morate biti malo veći hedonist da biste uživali u punoj mirovini. Nisam sigurna da bih to mogla raditi pet dana u tjednu", rekla je Karen, piše The Sun.
POGLEDAJTE VIDEO: Posjetili smo umirovljenike u jednom zagrebačkom domu
