Oni kuckaju kodove - oni su programeri. U ovoj developerskoj tvrtki ih je oko 200. Nedavno im se pridružio i Josip.
IT sektor ima 60 posto veće plaće nego što je prosjek Hrvatske. No, lani je, prema Eurostatu, zemlju napustilo 1700 programera.
"Ne čudi me zbog mogućnosti rada na daljinu, danas je manje bitno gdje si kad radiš. Ipak, ne vidim još razloga za odlazak van", kaže Josip Požarević, programer u developerskoj tvrtki FIVE.
Nekoliko je razloga za njihov odlazak - visoko opterećenje inžerenjskih plaća, nedostatak Nacionalnog plana privlačenja i zadržavanja talenata, ali ih muči birokracija i korupcija u zemlji.
"Otprilike 42 posto inženjerima ode na razne doprinose od onoga što poslodavac za njih uplati. To je zaista veliko opterećenje jer ljudima ostane puno manje novaca nego u nekim drugim državama koje rade prilično aktivno na pronalaženju ljudi poput Nizozemske, Irske, Poljske i Njemačke", kaže Hrvoje Balen, predsjednik Udruge informatike i komunikacijske djelatnosti HUP-a.
Prema istraživanju, Srbija je pak uspjela privući gotovo 15 000 programera. Hrvatsku je pak lakše napustiti zbog pravila Europske Unije.
"Srbija je možemo reći Zapad i za Bugarsku, Makedoniju i za Crnu Goru, Bosnu i Hercegovinu na koncu konca. I to je jedan bazen iz kojeg vuku ljude. Mi nemamo takve tvrtke u Hrvatskoj koja zapošljava više od 1000 developera. u Srbiji ih je više od 5,6 koliko ja znam, s koliko ja surađujem", kaže Tomislav Tipurić, IT stručnjak.
No, udio radne snage manji je nego u Hrvatskoj.
"Mi imamo 3,7 posto u radnoj snazi u IT. Oni su nešto ispod toga. Ono što će oni moći raditi, što su radili ove godine, privlačenje ljudi iz Rusije i Bjelorusije, administrativno im je lakše doći u Srbiju nego u Europsku Uniju", kaže Balen.
Europa je zadala cilj u 8 godina stvoriti 20 milijuna IT stručnjaka, sada ih je 9 milijuna. Nastavak migracija programera, još se može očekivati.
