Rodne Filipine zamijenio je Zagrebom, radi u jednom restoranu gdje se više priča engleski nego hrvatski jer su kuhari većinom stranci.
"Odlučio sam doći u Hrvatsku jer je dio Europe. Čuo sam da je vrijeme dobro, da ima jako puno lijepih mjesta. Ljudi su jako ljubazni, a rekli su mi da je Hrvatska jedna od najsigurnijih zemalja", rekao je Filipinac iz jednog zagrebačkog restorana.
Ovdje živi i radi već sedam mjeseci. U nedostatku domaće radne snage, vlasnik restorana angažirao je agenciju za zapošljavanje i sada su mu većina radnika stranci. Cijeli proces trajao je oko tri mjeseca.
"Ja nemam neke kritike, ali bilo bi ljepše da je brže. Ili recimo da ja želim iz jedne firme prebaciti u drugu, taj proces bi morao biti brži, ali napredujemo tu moram pohvaliti državni aparat. Gle, prije dvije godine su bile stroge kvote, sad nisu", rekao je vlasnik restorana Davor Bienenfeld.
Godina nije ni završila, a već je rekordna po broju izdanih dozvola za boravak i rad stranim radnicima. Do kraja kolovoza izdano je više od 86 tisuća dozvola za strance, lani 81 tisuća, a 2020. 66 000. U sektoru turizma ove godine izdano je 28 tisuća dozvola, više ima jedino u graditeljstvu.
Kvote za strance ukinute su lani, a potreba za radnicima, pogotovo tijekom turističke sezone je tolika da se ide u nove promjene, najavili su ministri sinoć na danima turizma.
"Smjer kojim idemo je naravno uz poštivanje svih zakonskih propisa i europskih direktiva, ubrzati procedure da možemo ostati u okviru onoga što su obveze državnih institucija", rekao je ministar Davor Božinović.
Ideja je smanjiti birokraciju i digitalizirati proces kako bi se brže dolazilo do dozvola.
"Svi oni koji su već protekle godine radili u turizmu, ne bi prolazili dodatne provjere za iduću godinu. Isto tako digitalizirali bi se i povezali dodatno procesi i da ne mora poslodavac i djelatnik dolaziti predavati papirologiju. Znači cijela digitalizacija sustava", kazala je ministrica Nikolina Brnjac.
Izmjenama Zakona o radu, stalni sezonci moći će raditi na određeno i neodređeno. Izvan turističke sezone radni odnos će moći zamrznuti i zaposliti se i kod drugog poslodavca.
