Nikakav posao nije joj je težak, jer to znači i bolju budućnost za njeno šestero djece, kaže Marnibe Roxas. No, zbog situacije na Filipinima u Hrvatsku je stigla raditi kao sobarica.
“Zato što je na Filipinima trenutno dosta nezaposlenih i većina ih odlazi vani raditi kako bi zaradili bolje i poslali novac obitelj. Naš prioritet uvijek je obitelj", kaže Marnibe.
U splitskom hotelu radi šest radnica s Filipina, a uz kako kažu, dobru plaću, imaju smještaj i hranu.
"Još ne znam koliko ostajem u Hrvatskoj, ali dok god netko nudi posao, ja ću ostati ovdje", kazala je Marnibe.
Nisu samo radnice zadovoljne, poslodavac kaže riječ je o skromnim i radišnim ljudima.
"Plaća koju mi nudimo je za njihove uvjete odlična vrhunska I to je ono što ih prinudi da dođu raditi kod nas. Nažalost mi smo voljeli da imamo domaću radnu snagu, ali situacija je takva kakva je. Vremena za plakanje I kukanje nema. Sezona je u punom jeku", objašnjava direktor hotela Stjepko Bulić.
No, mnogi poslodavci za radnicima još uvijek tragaju. I dok je prošle godine izdano 26. 143 dozvola za rad i boravak stranim radnicima. Do kraja svibnja ove godine izdano je više 51 tisuće i 516 dozvola.
Trogirskom restoranu nedostaje još devetero radnika, a očekuju ih iz Srbije i Makedonije, ali I dalje. Za njih šest iz Indonezije dozvole čekaju više od dva mjeseca.
"Još uvijek se krpamo I evo dva mjeseca čekamo na šest Indonežana da dođu, ali cijelo vrijeme nailazimo na zid. Previše imaju posla gore. Govore da je toliko zahtjeva predano u policiji da ne mogu to sve odjedanput odraditi. A mi imamo problem s radnicima", tvrdi direktor ugostiteljskih objekata Roko Puče.
Slična situacija je i u ostalim sektorima, a uvoz radne snage iz trećih zemlja postaje potreba.
"Puno je faktora tu od situacija da se poslodavci nisu ponašali najbolje u prošlosti, do pandemije gdje su se ljudi prebacili u druge sektore. Znamo i za problem s iseljavanjem. Nažalost, u ovo trenutku, toga će biti sve više", smatra Bulić.
Posla bez sumnje ima, samo je pitanje tko će ga na kraju odraditi…
