Socijalni su partneri održali prvi službeni sastanak za izradu novog Zakona o radu. Državni tajnik Dragan Jelić kazao je da će pregovori trajati do kraja ove godine, pred kraj godine očekuje se prva verzija dogovorenog zakona koji će proći saborsku proceduru u dva čitanja. Novi Zakon o radu trebao bi stupiti na snagu 1. srpnja 2022. godine.
Večernji list piše da se neće ići na izmjene postojećeg Zakona o radu, nego će se izraditi novi moderniji zakon u koji će se ugraditi novosti koje su se pojavile kod rada na daljinu, rada na izdvojenome mjestu, dopunskog rada te platformskog rada koji je dosta popularan.
Što se tiče rada na daljinu i rada od kuće, definirat će se
obaveze koje se odnose na zaštitu na radu, za takav rad trebat će
obostrani pristanak radnika i poslodavca, kao i dodatak
postojećem ugovoru o radu.
Sindikalist Krešimir Sever je u razgovoru s
novinarima kazao da je bilo problema kad je riječ o dosadašnjoj
praksi rada od kuće. Radnici su, kaže, jednostrano upućeni na rad
od kuće, neki se žale da su im poslodavci skidali dane godišnjeg
odmora, nisu priznavali troškove, nije se poštovalo radno vrijeme
i očekivalo se od radnika da je stalno raspoloživ za posao.
"Previše se ispreplelo privatno i radno, zato to treba
regulirati", kazao je Sever.
