Po običaju, stavovi sindikata i psolodavaca se razilaze i zasad nema na vidiku konkretnih rješenja i dogovora.
Dodatke na plaću ubacuju u zakonski minimum
Novi list piše kako sindikati traže izmjene zakona o minimalnoj plaći kako bi se jasno utvrdilo što je minimalna plaća s obzirom na praksu da se u zakonski minimum nerijetko uključuju dodaci, poput rada vikendom, blagdanima, praznicima, prekovremenog rada.
Drugim riječima, plaća se naštimava tako da ti dodaci ulaze u zakonski minimum umjesto da se obračunavaju na njega pa radnik, bez obzira je li radio prekovremeno, praznikom, blagdanom ili vikendom u netu dobije 2.620,80 kuna, umjesto da mu taj iznos na ruke bude veći.
Poslodavci su za kompenzacijske mjere
S druge strane, poslodavcima je sporan iznos minimalne plaće. I oni su skloni kompenzacijskim mjerama za radno-intenzivne industrije, poput drvne, tekstila, kože, gume i obuće. Te sekompenzacijske mjere, piše Novi list, dogovaraju s Europskom komisijom, jer bi se isplaćivale u vidu potpora za zadržavanje zaposlenosti u određenim industrijskim granama i sufinancirale bi se iz Europskog socijalnog fonda (ESF).
No, taj proces je dugotrajan i sigurno neće biti okončan do kraja ove godine kada bi se trebao utvrditi iznos zakonom utvrđene minimalne plaće.
