Od početka ove godine odlučili su da mailove, pozive, zahtjeve i prohtjeve petkom više neće primati, zaposlenici će i dalje dobivati istu plaću, a umjesto 40 sati tjedno, radit će 34 - tako funkcionira posao u jednoj kreativnoj agenciji, prenosi Danas.hr. Najvažnije im je bilo, kaže Nela Fegić Moguljak iz reklamne agencije Imago Ogilvy, da dobiju barem malo sretnije zaposlenike.
"Pritom ne mislim da nisu bili sretni prije, ali uvijek volimo raditi na tome da su nam ljudi zadovoljni, a s ovim smo dobili ekstra to zadovoljstvo, jer tko ne bi htio imati svaki vikend produženi vikend", dodaje Fegić Moguljak.
Od ponedjeljka do četvrtka po 8,5 sati radi 40-ak zaposlenika. Ipak, sve ovisi o količini i specifičnosti posla pa u otprilike 10 posto slučajeva i petak zna biti radni. Otkako ne rade petkom, zabilježili su samo pozitivne promjene, i u financijskom smislu. Zbog toga će se takav rad i dalje prakticirati.
Najmanje se radi u Nizozemskoj
Takav model rada prakticira se i u firmi koja radi softver za vođenje poslovanja. Da su htjeli svojim zaposelnicima dati neki benefit koji bi omogućio bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, potvđuje Tanja Abazi Breberić, voditeljica ljudskih potencijala Productivea. Osim toga, njihovi zaposlenici sada imaju i više autonomije nad vlastitim vremenom i obavezama.
"Pa smo odlučili maknuti petak, ne radimo petkom, radimo od ponedjeljka do četvrtka, isto 8 sati, nema nikakvih nadoknađivanja i naravno za istu plaću", dodala je Abazi Breberić.
Ipak, koliko god je nama prirodan, rad od 40 sati tjedno zapravo nije prirodan u Europskoj uniji. Osim Hrvatske, 40-ak sati tjedno radi se i u Grčkoj, Rumunjskoj, Poljskoj i Bugarskoj. Manje sati u tjednu rade Nijemci i Austrijanci, a najkraći radni tjedan imaju Nizozemci s otprilike 32,2 sata tjedno. Prosjek u Europi je 36,4 sata.
Veća produktivnost i manje izostanaka s posla
Ljudi uglavnom doživljavaju stres jer svoje obaveze ne stižu obaviti zbog posla, kaže psiholog Zvonimir Galić.
"To je osobito važno u nekim životnim fazama, recimo kada imate malu djecu i osobito - još uvijek za žene", objasnio je psiholog pa zaključio da nam "skraćivanje radnog tjedna omogućuje da te dvije stvari uskladimo, a omogućuje nam da se bavimo i nekim drugi stvarima koje nas ispunjavaju, a nisu primarno vezane za naš posao".
Da se smanjivanjem radnog vremena poveća produktivnost, pokazuju i razne studije. U Microsoftu je proveden i eksperiment - u Japanu, u tom razdoblju, 2300 radnika nije radilo petkom. Rezultati su pokazali da se produktivnost povećala za 40 posto, a bilo je i 25 posto manje izostanka s posla te se potrošilo 23 posto manje struje.
"A mislim što da kažem, ljudi ne rade petkom. Svima nam je to najdraži moment u tjednu, osjećamo se kao da opet idemo na ferije u srednjoj školi. Reakcije su stvarno super, imamo različite benefite, ali ovaj je svima najdraži", priznaje Tanja.
