U razgovoru za Media servis Irena Matejčić, rukovoditeljica odjela analitike i statistike HZZ-a, navela je da su među najtraženijim zanimanjima konobari, diplomirani ekonomisti, prodavači, odgojitelji, komercijalisti, čistačice, administrativni službenici, frizeri, medicinske sestre i kuhari. A radnih mjesta u proizvodnji gotovo da i nema, ili se traži mali broj radnika.
"Broj nezaposlenih do 31. listopada 2013. u područnom uredu Zagreb, koji pokriva grad Zagreb i Zagrebačku županiju bio je 66.327, to je za 3,75 posto više u odnosu na prošli mjesec, i za 7 posto više u odnosu na isti mjesec prošle godine."
Upravo zbog tih poražavajućih brojki Zavod nudi niz mjera kojima se broj nezaposlenih pokušava smanjiti.
Široka paleta mjera
''Kao što su potpore za zapošljavanje, potpore za usavršavanje, potpore za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, javne radove. Znači to je paleta mjera, posebno s naglaskom na paletu mjere za paket za mlade koji je krenuo tijekom sedmog mjeseca, gdje smo pokušali kao zavod usmjeriti i naše savjetnike i mlade ljude do 29 godina života. I posebna se skupina savjetnika bavi upravo njima, te postoje posebni paketi namijenjeni isključivo njima", istaknula je Marija Halić, rukovoditeljica odsjeka posredovanja i pripreme za zapošljavanje.
Kako do potpora?
Jedna od tih mjera je i pomoć pri samozapošljavanju. Siniša Milković, stručni savjetnik HZZ-a za samozapošljavanje objasnio je tko sve može dobiti potpore.
''Znači same potpore za samozapošljavanje se mogu odobriti bilo kojoj osobi koja je prijavljena u evidenciji Zavoda za zapošljavanje, koja napiše odgovarajući zahtjev i poslovni plan. Potpore se odobravaju za registraciju obrta, trgovačkih društava i samostalne djelatnosti. Iznosi potpore se kreću od 18.880 kuna do 35.401 kune. Ta visina iznosa ovisi o stručnoj spremi osobe, i ovisi o pravnom obliku kroz koji će se realizirati sama potpora", istaknuo je Milković.
Osim financijske potpore, savjetnici nezaposlenima pomažu i u sastavljanju financijskog i poslovnog plana. Prioritetnih obrta nema, tako da svatko ima priliku uz pomoć stručne pomoći dobiti sve informacije o otvaranju vlastitog obrta. Zavod nudi i projekte prekvalifikacije i stručnog osposobljavanja za ona zanimanja koja su potrebna na tržištu rada.
Prekvalifikacija, zašto ne?
"Uvijek gledamo da se ide grupno, iz razloga što se tada grupa priprema za tržište rada i za vrijeme obrazovanja ona je i dalje prijavljena na evidenciji Zavoda. Ima novčanu pomoć za vrijeme obrazovanja, troškove prijevoza, liječničke preglede. Brinemo o njima za vrijeme obrazovanja da ih pripremimo za tržište rada", rekla je Ljiljana Špoljarić, rukovoditeljica odsjeka mjera aktivne politike zapošljavanja.
Prioritet za uključenje u programe stručnog osposobljavanja imaju osobe mlađe od 30 godina, te one starije od 50, pod uvjetom da su minimalno mjesec dana prijavljeni na Zavod za zapošljavanje. Oni koji su u kategoriji između moraju biti prijavljeni barem godinu dana. U ovoj godini je Zavod kroz te programe osposobio 360 osoba, od kojih se većina stalno zaposlila.
Osim aktivnih mjera, Zavod radi i na informiraju zaposlenih i nezaposlenih i to kroz program CISOK (Centar za informiranje i savjetovanje u karijeri) gdje građani svakodnevno bez najave mogu doći u prostorije Centra, i to na lokacijama Pučko otvoreno učilište, i u Višeslavovu 7, po savjet za lakši pronalazak posla, ili profesionalnu orijentaciju.
Nešto vas je oduševilo, naljutilo, rastužilo ili potaknulo da potražite dodatne informacije? Za slanje konstruktivnih, smislenih komentara uveli smo posebnu adresu komentari@portal.net.hr kako bismo i dalje saznali što mislite o temama o kojima pišemo.
Namjera nam je redovito objavljivati komentare čitatelja za koje procijenimo da su konstruktivni te da iz njih svi zajedno možemo nešto naučiti.
Pišite nam.
