Direktor zagrebačkog GSKG-a Marko Šarić pokrenuo je postupak savjetovanja vezanog za otkaze 42 radnika unutar GSKG-a koji bi trebali uslijediti u narednom razdoblju od 90 dana. Već postoji razrađeni popis tko bi trebao dobiti otkaz, a na njemu su radnici od razine voditelja odjela do razine čistačice. Točno u lipu izračunat je i iznos otpremnina za te radnike i sve to dan prije Stare godine.
RTL.hr ekskluzivno je na uvid dobio dokument odluke direktora Šarića koji je nastao danas i odluka je službeno nazvana „Odluka o pokretanju postupka reorganizacije i optimizacije korporativnih funkcija, postupka savjetovanja u vezi kolektivnog viška te s tim povezanoj rezervaciji sredstava".
U toj odluci navodi se da je „radi održivosti poslovanja Društva i cijele Grupe Zagrebački holding, nužno poduzeti mjere organizacijskog, financijskog i operativnog restrukturiranja, a sve kako bi se smanjili, odnosno spriječili daljnji gubici te poboljšala učinkovitost poslovanja".
Prevedeno - smatraju da u GSKG-u žele otpustiti radnike kako bi sredili financije.
Navodi se da imaju potencijalni višak od četiri izvršitelja na poslovima financija i računovodstva, potom višak od 17 radnika na općim poslovima, te višak od 21 radnika na poslovima naplate.
U dokumentu podebljanim slovima navodi se kako se pokreće službeni postupak savjetovanja radi postizanja sporazuma u svrhu otklanjanja ili smanjenja potrebe za prestankom radnika koji bi bili utvrđeni viškom. Također u dokumenti piše kako će se osigurati sredstva radi ispunjenja Zakona o radu i Kolektivnog ugovora, a to se zapravo odnosi na otpremnine te naknade plaća za vrijeme trajanja otkaznih rokova.
Iako tek ulaze u pregovore savjetovanja, odnosno pregovore sa sindikatima, već su izračunali točan iznos otpremnima i naknada za rad u otkaznom roku u iznosu od 2.428.526,61 kunu.
Zanimljivo je da se ovim dokumentom utvrđuje da se tek ide u savjetovanje o otkazima i višku radnika pa se po toj logici još ne zna koliko će otkaza zapravo biti, ipak su već u lipu izračunali koliko bi se trebalo dati za otpremnine i spomenute naknade.
Iz dobro upućenih izvora doznajemo da se već znaju imena ljudi koji bi trebali dobiti otkaz u roku od 90 dana jer se u istom dokumentu navode pojedina radna mjesta na kojima je višak radnika, ali uz ta radna mjesta već su navedene stručne spreme i staž. Takvi podaci uvijek se mogu vezati samo uz određena imena, dakle - već se zna tko će biti potencijalni višak.
U obrazloženju dokumenta navodi se kako je „do potrebe za smanjenjem troškova došlo zbog djelovanja različitih čimbenika poslovanja u odnosu na prihode i iskazanog gubitka u poslovanju u 2021. godini nakon pripajanja društva Zagrebačka stanogradnja d.o.o., te daljnjih gubitaka, te je utvrđeno kako je potrebno žurno postupiti prema ovoj Odluci te se stoga pokreću sve potrebne radnje i postupci, odnosno zakonske procedure i savjetovanja, a po čijem provođenju će se utvrditi konačni višak radnika, sve sukladno zakonskim kriterijima te preporukama socijalnih partnera koje je bilo moguće prihvatiti.
Doznajemo da je ovo prvi dokument koji govori o višku radnika i otkazima koji slijede unutar jedne tvrtke u Zagrebačkom holdingu te da se vjerojatno radi o probnom balonu.
Isto tako, podsjetimo i na to, da se zagrebački gradonačelnik Tomislav Tomašević početkom studenog sastao s predstavnicima 19 sindikata tvrtki pod komunalnim gigantom Holdingom. Sastanak je uslijedio nakon što je Tomašević izvijestio o dugu Grada Zagreba od 8,2 milijarde kuna, a da polovica duga otpada na Holding. Na tom sastanku nisu govorili o konkretnim mjerama.
Prije samog sastanka, predsjednik Sindikata zagrebačkog Holdinga ZET-Zagreb Dražen Jović za RTL.hr izjavio je:
"Jeste li primijetili da se prvi put dogodilo da u Zagrebu nije pokošena sva trava? I vi i ja primijetit ćemo da tramvaji nisu uvijek počišćeni, nedostaje nam čistačica. Radničkih ruku svugdje fali, zato imamo rupe na cestama, nema tko voziti tramvaje i autobuse, ZET nema dovoljno električara... Ali čega imamo? Duplanje i troduplanje savjetnika, ljudi u upravama i menadžerskim strukturama. Neprirodno je da postoje toliki savjetnici, članovi uprava, njih ima definitivno previše".
Sindikalisti su nakon sastanka otišli mirni jer su stekli uvjerenje da će se prvo napraviti plan restrukturiranja kako ne bi bilo otkaza među radnicima, nego da se prvo mora smanjiti uprava i rukovodeća mjesta. Kasnije su se počela lomiti koplja jer se izbacio broj da u Holdingu ima 750 radnika viška i sindikalisti su već tada najavili da neće biti ugodni partneri za pregovaranje o otkazima.
Dokument odluke direktora GSKG-a:
