Kada je u pitanju preseljenje radi posla, Hrvati tu nisu fleksibilni kao radnici u Zapadnoj Europi. No da vam netko ponudi plaću od 6000 eura vjerojatno ne biste puno dvojili. Pogotovo ako se radi o preseljenju u obližnju nam državu kao što je Austrija.
Kako prenose tamošnji mediji, upravo to se i nudi u toj alpskoj zemlji, a ne traže nikakvog programera ili inženjera, nego - kuhara.
Da stvar bude još zanimljivija, zainteresiranih gotovo i nema. Naime, u Austriji trenutno postoji velika potreba za kadrovima u domaćim skijalištima, ali samo onima koji zadovoljavaju 2G pravilo kada je u pitanju covid potvrda. To znači da radnici mogu biti ili cijepljeni, ili oni koji su preboljeli koronavirus. Testiranje se ne priznaje.
Peter Mayer, vlasnik jedne agenicje za zapošljavanje, tvrdi da trenutno postoji ogroman nedostatak zaposlenih u zimskom turizmu.
"Postoje tvrtke u Ischglu, Söldenu ili Kitzbühelu koje plaćaju između 4500 i 6000 eura za dobrog kuhara koji tečno govori njemački. Ipak, prosjek plaća je 2000 eura neto, bez napojnica, ali od mnogih kolega znam da s 4500 eura neto možete otići kući", kaže Mayer.
Nedostatak tuluma
Ponovno zatvaranje u zemlji izazvalo je val otkaza u hotelskoj industriji i samim tim težak početak skijaške sezone.
Za razliku od prošle godine, restorani će raditi, ali tulumi koji su naveliko popularni nisu dopušteni. Međutim, to ne odvraća turiste od planiranja skijanja. Ipak, dok se rezervacije polako povećavaju, broj zaposlenih u skijalištima nastavlja opadati.
Thomas Geiger, generalni direktor sektora turizma u Tirolskoj privrednoj komori, zabrinut je zbog sve većeg nedostatka osoblja.
"Izazov za tvrtke u potrazi za dovoljnim brojem zaposlenih je dramatičniji nego ikad. Trenutno je gotovo 4500 slobodnih radnih mjesta. U stvarnosti stvarna potreba za zaposlenima je znatno veća", kaže Geiger.
Brojni razlozi
"Prijava trenutno nema ni iz Njemačke ni iz drugih zemalja. Mnogi stalno zaposleni su također napustili skijališta zbog nedostatka sigurnosti planiranja. Stalno otvaranje i zatvaranje je 'otrov' za industriju", dodao je.
"Zbog zatvaranja, trenutnih mjera pri ulasku u zemlju i čestog otežanog planiranja, regrutiranje zaposlenih je izuzetno teško", smatra Geiger.
Zbog zabrane popularnih tuluma, očekuje se manje napojnica, a to je i jedan od razloga za manjak prijava za posao.
