Istraživanje Stepstonea za Business Insider pokazuje kako su se pretraživanja državnih poslova udvostručila u odnosu na prethodnu godinu, piše Fenix magazin.
Ako tražite ključnu riječ 'javna služba' na Stepstone burzi poslova, prikazano je 26.533 pogodaka. Prije godinu dana ovdje ih je bilo puno manje. Procjena burze rada pokazuje da su se oglasi za radna mjesta u javnom sektoru u ovom razdoblju gotovo udvostručili. Naime, u odnosu na prethodnu godinu ostvaren je porast od 93 posto. U drugim sektorima oglasi za posao porasli su za samo četvrtinu (24 posto).
Prema istraživanju Stepstonea, traženje posla u javnom sektoru više se nego udvostručilo u roku od godinu dana. Dok su druge industrije mogle povećati svoje upite za traženje posla samo za 60 posto, javni sektor zabilježio je porast od 102 posto. To znači da sve više ljudi aktivno traži posao kod države. U prilog tome govore i rezultati istraživanja iz 2020. godine. Javni servis je tu po popularnosti zauzeo drugo mjesto, odmah iza IT i internetske industrije.
Što je ljudima privlačno u poslu u kojem ste u službi države?
Punih 32 posto onih koji rade u javnom sektoru i tamo žele ostati navodi jedan glavni razlog za to: sigurnost. Namještenici i državni službenici uživaju određeni stupanj zaštite od otkaza te se, zahvaljujući kolektivnom ugovoru, mogu veseliti točnim i poštenim plaćama. Ali, tržište rada se mijenja...
Stepstone je 2022. godine proveo još jedno istraživanje pod nazivom 'The Silent Resgination' i procijenio preko 11.000 upitnika. Rezultat je pokazao kako se u Njemačkoj može očekivati bujica otpuštanja, a tržište rada će vjerojatno postati mnogo fleksibilnije i nestabilnije kako bi se moglo nositi s novim tržišnim uvjetima.
Razlog ovakvom razvoju događaja je prevelika ponuda radnih mjesta u SAD-u i u Njemačkoj. Kao rezultat toga, zaposlenici danas sve više mogu birati gdje žele raditi, a samim time i daleko češće odlučuju se za bolje plaćeni i fleksibilniji posao. Istodobno, broj zaposlenih u Njemačkoj se iz godine u godinu smanjuje. U tom smislu očekuje se veliki nedostatak radnika, što povećava sigurnost da ćete u svakom trenutku moći pronaći posao.
Što motivira ljude da rade za državu?
66 posto ispitanih izjavilo je da je javna služba za njih "smislen posao". 57 posto posebno cijeni fleksibilno radno vrijeme i fleksibilan rad. S druge strane, stvari poput "uzbudljivih zadataka", "timskog rada" i "prikladne korporativne kulture" bile su manje važne.
