Njemačka privreda godišnje gubi 30 milijardi eura što dokazuje da joj i dalje nedostaje kvalificirane radne snage. Sve više njemačkih firmi ukazuje da im fale stručnjaci, točnije 440 tisuća visokokvalificiranih radnika, javlja Poslovni.hr.
U elektroindustriji potrebno je 50 tisuća inženjera, a u IT-sektoru još pet tisuća više. U strojogradnji je raspisano 50 posto više natječaja nego lani, odnosno 11 tisuća, piše Deutsche Welle.
Kao najveći poslovni problem 60 posto njemačkih tvrtki ističe nedostatak kvalificirane radne snage. Zbog toga svaka peta tvrtka traži mlade radnike u drugim regijama, intenzivno surađuje s obrazovnim ustanovama i radi na prekvalifikaciji vlastitih radnika.
Fleksibilne radne modele poput jobsharinga uvelo je 16 posto firmi, a čak ih 13 posto spremno zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija, ali s potencijalom daljnjeg razvoja.
Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati preko 3 milijuna kvalificiranih radnika, zato je cilj njemačke vlade puna zaposlenost i to već 2025, piše Poslovni.hr.
