Na temelju CIA-nih savjeta za profesionalne špijune-sabotere, lako se mogu uočiti i usporediti i tehnike sabotaže u onim tvrtkama u kojima nema špijuna.
Kako prenosi birtanski Independent, ovih devet CIA-inih instrukcija za špijune-sabotere, ujedno mogu poslužiti i kao vodič šefovima prema kojem mogu prepoznati tko im sabotira posao i uništava tvrtku.
9 načina na koje loši šefovi tjeraju i najbolje radnike
Devet savjeta za uspješno podrivanje
1. Kad god je moguće, sve poslove prosljeđujte raznim povjerenstvima na “daljnje proučavanje i razmatranje”. Ako ste u prilici, osnivajte što veća povjerenstva u kojima neće biti manje od petoro članova.
2. Potežite irelevantne teme što je češće moguće.
3. Pravite se da ste krivo shvatili naredbu. Postavite bezbroj pitanja i uključite se u duge prepiske o takvim naredbama. Žalite se na njih kada god možete.
4. Cjepidlačite oko precizne upotrebe riječi u komunikaciji i izvješćima.
5. Budite nerazumni, a od vaših kolega zahtjevajte da budu "razumni". Izbjegavajte rasprave koje vas mogu uvaliti u nevolje ili vas osramotiti pred svima.
6. Nemojte naručivati nove materijale za rad, sve dok vam postojeće zalihe ne budu gotovo posve iscrpljene. Tako će i najmanja odgoda ispunjenja vašeg naređenja značiti gašenje.
7. Kako biste smanjili elan zaposlenih, a time i njihovu produktivnost, budite ljubazni prema najmanje učinkovitim radnicima i dajte im unapređenja koja ne zaslužuju. Diskriminiratjte učinkovite radnike i žalite se na njihov rad.
8. Nečitko popunjavajte obrasce tako da se posao mora obavljati ispočetka. Pravite greške ili preskačite obvezna polja.
9. Širite uznemirujuće glasine tako da zvuče kao "insajderske" dojave.
