Drvna industrija Spačva u većinskom vlasništvu Questusa ima se čime pohvaliti. Naime, u Spačvi prvo tromjesečje ukazuje da krize nema na vidiku, a radničke plaće iznad su prosjeka branše.
Predsjednik uprave, Josip Faletar, objasnio je temelje za pozitivne kompanijske trendove - kako rasta ukupnog prihoda iz vlastite proizvodnje koji je lani iznosio 230 mil. kn (prije pet godina svega 105 mil. kn), tako i dobiti u 2018. od 17,5 milijuna kuna. Faletar ističe da je na sve to utjecao splet pet čimbenika - restrukturiranje, nova organizacija, finalizacija, ulaganje i na kraju širenje tržišta.
"Sve finaliziramo, a poslujemo na više od 30 tržišta. Uz dominantna ino-tržišta Italije, Njemačke, Francuske, Belgije i Srbije, iskoračili smo i u Rumunjsku, ali i na neka razvijena tržišta na kojima rijetko hrvatske tvrtke nastupaju, poput novijeg tržišta Japana", objasnio je Faletar za Poslovni dnevnik dodajući da je bolje krenula, s 2 i pol puta većom prodajom nego lani, i Velika Britanija.
Tvrtka je izašla iz predstečajne nagodbe uz podršku vjerovnika koji su otpisali dio tražbina.
Na zadovoljstvo radnika
Spačva je danas već najveća u branši, zapošljava čak 895 osobe, a radnička plaća iznosi i do 7000 tisuća kn - u prosjeku radnici prime na ruke oko 5200 kn, dakle iznad prosjeka branše i županije.
U ovoj godini predviđaju daljnji rast plaća od 9%, a u cijelosti će iskoristiti mogućnost isplate neoporezivih 7500 kn svim radnicima tijekom godine. Tvrtka danas ima uređeni socijalni dijalog s tri sindikata te uvedene jasne kriterije vrednovanja rada i motivacije. Jedan dio radnika čiji se broj kreće između 70 i 80 ljudi, zaposlen je uz potporu.
"Još mi se nije dogodio slučaj da trebamo zaposliti 5 do 10 novih radnika, a da ih ne mogu pronaći u našoj županiji", kaže Faletar, koji je s vinkovačkom kompanijom povezan već 20 godina te je započevši tamošnji radni angažman kao pripravnik napredovao do šefa uprave, funkcije koju obnaša zadnjih dvije i pol godine.
