U 36 mjeseci – 36 ugovora. Najekstremniji je to oblik rada na određeno koji je u Hrvatskoj, iako bi trebao biti iznimka, s vremenom postao praksa mnogih poslodavaca. 90 posto novih zapošljavanja odradi se uz takav tip ugovora, po broju onih kraćih od 3 mjeseca među najgorima smo u Europi. Nedavno provedeno istraživanje pokazalo je da takvi radnici imaju znatno lošija prava od onih s ugovorima na neodređeno. Istovremeno, poslodavci traži fleksibilniji zakon, jer trenutni, kažu – štiti neradnike.

Više pogledajte u prilogu Sanje Čatipović: