Sudeći po financijskom izvješću Atlantic grupe objavljenom na stranicama Zagrebačke burze u srijedu 11. svibnja, Emil Tedeschi, većinski vlasnik i predsjednik uprave te kompanije, u 2010. godini je zaradio 2,7 milijuna kuna bruto. Lošije nisu prošli ni njegovi menadžeri.
Po osnovi plaće i naknade iz Nadzornog odbora Tedeschi je zaradio ukupno 2.097.848,67 kuna, no uz godišnji bonus od 700.829,33 kuna njegova ukupna zarada u 2010. godini iznosi 2.798.678 kuna bruto. To je 233.223 kune na mjesec.
Slijedi potpredsjednik za Korporativne aktivnosti Neven Vranković koji je zaradio 2.904.877 kuna bruto, stariji potpredsjednik za Operativno poslovanje Mladen Veber zaradio je 2.433.803 kuna bruto, a potpredsjednik za Financije Zoran Stanković 2.420.990 kuna bruto.
Potpredsjednik za diviziju Distribucija Srećko Nakić zaradio je ukupno 1.738.173 kuna bruto, potpredsjednik za diviziju Sportska i aktivna prehrana Zvonimir Brekalo 1.940.135 kuna bruto, dok je potpredsjednik za diviziju Pharma Marko Smetiško 1.498.094 kuna bruto.
U izvješću je otkriveno i kako svi članovi Nadzornog odbora Atlantic Grupe ostvaruju mjesečnu bruto naknadu od 13.351,06 kuna bruto, dok predsjednik Nadzornog Odbora prima 32.358,16 kuna bruto, a zamjenica predsjednika Nadzornog Odbora 26.702,13 kuna bruto.
Također, u izvješću su istaknute i pogodnosti koje uživaju menadžeri Atlantic grupe. Naprimjer, imaju policu životnog osiguranja s godišnjom premijom od 2.200 eura, zatim policu osiguranja od posljedica nesretnog slučaja, dobrovoljno zdravstveno osiguranje uz godišnju premiju od 7.500 kuna, pravo na korištenje službenog automobila i pravo na naknadu svih troškova koje kao članovi Uprave imaju u obavljanju svoje funkcije.
U izvješću piše i da je Atlantic Grupa na početku 2010. godine imala ukupno 1.719 zaposlenih, a do kraja godine ukupan broj zaposlenika je dosegao broj od 4.379 osoba, uključivo integrirane ljude iz akvizicija Kalničke vode Bionatura d.d i Droga Kolinska d.d.
Novim akvizicijama promijenjena je i sociodemografska struktura zaposlenih, pa je prosječna dob porasla sa 35 na 40 godina, omjer ženskih i muških zaposlenika je 48:52, među kojima 24 posto ima višu i visoku stručnu spremu, 46 posto srednju stručnu spremu, a 30 posto je VKV ili niže spreme.
Vezani članci:
arti-201104280328006 arti-201102240388006 arti-201105100017006 arti-201102240623006 arti-201104220301006
