Kako bi to potvrdili svoje sumnje da fotografije s Facebook profila imaju utjecaj pri zapošljavanju, znanstvenici Sveučilišta u Gentu proveli su istraživanje. Poslali su dvije tisuće lažnih prijava za posao, uz koje su stavili link na svoj lažni Facebook profil. Prilikom slanja prijava vodili su računa da biografije kandidata budu identične u pogledu obrazovanja i sposobnosti, te da im jedina razlika bude atraktivnost Facebook profila.
Smiješak otvara sva vrata
Rezultat je iznenadio znanstvenike, jer su muškarci čije su fotografije bile atraktivnije dobili čak 40 posto više ponuda za razgovor za posao. Učinak je bio utoliko više izražen ukoliko je u prosedbenoj komisiji sjedila žena. Također je to bio izraženiji kada je bila potrebna visoka naobrazba.
Najbolje su prošle one fotografije na kojima se kandidat smješka, dok su lošije prošli oni koji su smrknutiji i koji su fotografirani dok sjede na klupi u parku, piše Ugent.be.
