Riječka agencija za zapošljavanje i privremeno zapošljavanje čiji direktori Tomislav Šprem i Zdenko Šošić ističu kako posluju isključivo sa respektabilnim tvrtkama, najvećim dijelom iz Primorsko-goranske županije, piše Novi list.
"Naši korisnici su uspješna srednje velika i velika lokalna poduzeća sa dugogodišnjom tradicijom, financijskom stabilnošću i korektnim odnosom prema djelatnicima. Za njih obavljamo usluge selekcije djelatnika koji se zapošljavaju ili direktno kod njih ili privremeno preko agencije. Na taj način našim poslodavcima omogućavamo da u najkraćem roku i bez dodatnog gubitka vremena na traženje i papirologiju dobiju najkvalitetnije djelatnike čime pomažemo njihovoj konkurentnosti na tržištu. S druge strane, mnogobrojnim ljudima iz cijele Hrvatske, raznih životnih dobi i kvalifikacija, a našli su se u situaciji da su ostali bez posla ili da prvi puta traže posao, omogućili smo da se zaposle u respektabilnim tvrtkama kako kratkoročno tako i dugoročno i na taj način riješe taj značajan životni problem", ističe Šprem.
Dosadašnje iskustvo ili spremnost za učenje
"Trenutno naši korisnici najviše traže prodavače, mesare, pekare, električare, limare, skelare, prodajne predstavnike, medicinsko osoblje, informatičare sa specifičnim znanjima, CNC operatere i rukovodeći kadar. Pri tome godište kandidata ovdje nije presudno, već naši korisnici veći naglasak stavljaju na dosadašnje iskustvo na tim poslovima ili na spremnost za učenje. Tako se neki kandidati nešto starije životne dobi zaista ugodno iznenade kada se im se pruži prilika i kada se zaposle preko nas. Na tržištu rada se u posljednje vrijeme primjećuje manjak kandidata sa strukovnim zanimanjima, a višak kandidata sa završenim fakultetima, pogotovo ekonomskim i pravnim. Osobito se traže kandidati sa strukovnim zanimanjima i određenim specifičnim znanjima. Tako na primjer na tržištu trenutno dobro prolaze osobe koje su radile na CNC strojevima najnovije generacije koji zahtijevaju i dio informatičkih znanja, a traže se i informatičari koji praktično poznaju Java programiranje ili određene druge alate sa sve većim naglaskom na praktična znanja i sve manjim naglaskom na stupanj formalne edukacije, što je dugogodišnja karakteristika i trend i na zapadnoeuropskim tržištima rada", kažu iz agencije.
U Rijeci su, pojasnili su nam, konstantno traženi i prodajni predstavnici, najvećim dijelom za direktnu prodaju, i to od strane telekomunikacijskih operatera i osiguravajućih društava. Ovdje je također formalna naobrazba u drugom planu, a traže se prije svega razvijene prodajne i komunikacijske vještine i naravno spremnost na ovakvu vrstu terenskog rada.
Na žalost radnike u proizvodnji se još uvijek rjeđe traži što ukazuje na to da nekada jaka riječka industrijska i prerađivačka djelatnost, koja je u posljednjih dvadesetak godina gotovo potpuno uništena, i dalje ne bilježi značajniji oporavak.
http://www.novilist.hr/Vijesti/Hrvatska/Prodavace-svi-traze-a-radnike-s-fakultetom-malo-tko
