Od utorka (16. ožujka) put do zaposlenja u Europskoj uniji postaje puno kraći. Umjesto u prosjeku 16 mjeseci, proces testiranja i konačnog zapošljavanja ubuduće će trajati pet do devet mjeseci.
"Europski ured za odabir osoblja uveo je novi sustav regrutiranja na kojem smo radili tri godine. Novi plan bolje će ukazati na stvarne potrebe za novim osobljem. Godišnje ćemo imati natječaje u tri ciklusa za administratore, asistente i lingviste, a prema potrebi imat ćemo individualne natječaje za stručnjake", naglasio je povjerenik za međuinstitucionalne odnose i administraciju, potpredsjednik Europske komisije Maroš Šefčovič.
U europskim institucijama uskoro i hrvatski građani
Što se tiče mogućnosti zapošljavanja građana koji nisu iz EU-a, to vrijedi samo za mogućnost staža za građane iz onih zemalja koji imaju status kandidata, dakle Hrvatske, Turske i Makedonije, a kod Hrvatske je u tijeku i prvi krug natječaja za kandidate po ugovoru na određeno vrijeme, piše Deutsche Welle.
Budući da se očekuje da će Hrvatska u EU ući početkom 2012. godine, ali Unija već prije toga mora imati popunjena mnoga mjesta vezana za članstvo Hrvatske, dakle prevoditelji i tumači, pravnici i tajnici, očekuje se da će se uskoro zaposliti prvi hrvatski građani u institucijama EU-a. Nakon ulaska Hrvatske u punopravno članstvo isti zaposlenici moraju proći testove za stalno zaposlenje.
Od 3427 kandidata, koliko se prijavilo za prvi hrvatski concurs, na ispite je izašao 1981, a položilo je 1390 kandidata. Njihovi rezultati nalaze se u bazi podataka koji su dostupni svim europskim institucijama i koje ih mogu pozvati na dodatne testove. Za očekivati je da vrlo brzo hrvatski državljani i započnu svoj posao kao djelatnici na određeno vrijeme, piše Deutsche Welle.
Prethodni članci:
arti-201003160339006 arti-201003160065006 arti-201003150680006 arti-201003150022006
