Neobična poslovna rješenja, te neodgovorno i neprofesionalno poslovanje u upravama HP-a i Yahooa! svrstalo je uprave tih velikih kompanija na listu najgorih.

Naime, HP je svojem direktoru dao otkaz nakon manje od godinu dana rada, da bi nakon toga zaposlili direktoricu koja nema iskustva s hardverom.

Ista kompanija prvo je najavila TouchPad, zatim je to demantirala, da bi ga na kraju opet najavila, zbog čega njihovi investitori 'čupaju kosu s glave' jer jednostavno nije poznato u kojem smjeru ide ta kompanija.

Otkaze dijele putem telefona

Ništa bolja situacija nije niti u Yahoou!, koji se svim silama želi približiti Googleu, koji je poznat po ugodnoj radnoj atmosferi i odličnim međuljudskim odnosima.

U Yahoou! je potpuno drugačija situacija. Naime, uprava te tvrtke odlučila se riješiti svoje direktorice, a otkaz su joj uručili putem – telefona. Takav način poslovanja gotovo je nezapamćen u velikim korporacijama, piše Poslovni dnevnik .

Također, kao i u slučaju HP-a, investitori negoduju jer nije jasno definirano koji su ciljevi Yahooa! Svi navedeni problemi bili su dovoljni da analitičari ove dvije uprave svrstaju na vrh ljestvice najgorih na svijetu.

arti-201109090664006 arti-201102100230006