Rijec je, naime, o projekcijama koje su iznijeli poslodavci, njih ukupno 684, sudjelujuci u anketi koju je od veljace do travnja provodio splitski podrucni ured Hrvatskog zavoda za zaposljavanje. Da je rijec o reprezentativnoj brojci, svjedoci i podatak da kod anketiranih radi 36.096 djelatnika, sto cini gotovo trecinu zaposlenih na podrucju Splitsko-dalmatinske zupanije.
'Kudikamo najvece zaposljavanje iskazali su poslodavci iz privatnog ili pretezno privatnog sektora, njih 189, ili 27,6 posto, koji su iskazali potrebu za angaziranjem 1594 djelatnika, dok je unutar drzavnog ili pretezno drzavnog sektora obuhvat planiranog zaposljavanja ukljucivao 526 novozaposlenih. U civilnom bi se sektoru, prema rezultatima ankete, trebalo angazirati 113 osoba', objasnava Slobodnoj DalmacijiZana Gusic, predstojnica splitskog podrucnog ureda HZZ-a i dodaje kako se, sukladno rezultatima, najslabiji intenzitet zaposljavanja ocekuje u djelatnosti poslovanja nekretninama, opskrbi elektricnom energijom, financijskoj djelatnosti, te trgovini na veliko i malo.
Zanimljive su podatke poslodavci dali i na pitanje o nacinu pronalazenja radnika. Njih 40 posto uglavnom koristi posrednicke usluge HZZ-a, no veliki broj koristi i vlastitu bazu (20,5 posto), osobna poznanstva (17,1 posto), oglasavanje na internetu (11 posto)...
Zanimanja kojih nedostaje
Od poteskoca pri pronalazenju radnika najcesce se spominje nedostatak kandidata s trazenim obrazovanjem, kao i onih s radnim iskustvom, dok se na trecem mjestu navodi 'nezainteresiranost i nemotiviranost radnika za rad na ponudenim radnim mjestima'.
Zanimanja kojih nedostaje, a za kojima vlada prilicno velika potraznja na siremu splitskom podrucju, jesu kuhar, njegovatelj, defektolog, farmaceut, psiholog, klesar, zavarivac, kovinotokar, vozac autobusa... S druge strane, najvise ce zaposljavanja, prema projekcijama iznesenima u anketi, ostvariti sljedeca zanimanja: doktori medicine, diplomirani inzenjeri elektrotehnike, defektolozi, socijalni radnici, ucitelji matematike i engleskog jezika, te razredne nastave, medicinske sestre, turisticki animatori...
Visak radnika
'Anketom direktno od poslodavaca prikupljamo informacije o najvaznijim pitanjima u vezi s radnom snagom. Sluzi nam ponajprije za identifikaciju potreba i trendova na trzistu rada, no njezine su implikacije i puno sire. Dobivenim podacima koriste se, naime, i nasi partneri u istrazivanju – Hrvatska gospodarska komora, Hrvatska obrtnicka komora, Hrvatska udruga poslodavaca i drugi', objasnjava Zana Gusic.
Anketirani poslodavci su se, na koncu, izjasnjavali i o visku radnika, kojeg bi do konca godine moglo imati njih 15,2 posto, ili ukupno 99. Kao vanjske prilike koje bi mogle 'pomoci' stvaranju viska u njihovim organizacijama poslodavci navode smanjenje trzista, pad prometa i utjecaj krize, a od tzv. unutarnjih elemenata izdvajaju nedostatnu razinu obrazovanja, zastarjela znanja i vjestine... http://www.slobodnadalmacija.hr/Split/tabid/72/articleType/ArticleView/articleId/257441/Default.aspx
