Devet plaća za devet mjeseci, plus još 12 plaća sa tih istih devet mjeseci. Porezni obveznici će toliko platiti ultra kratki mandat mladog, sada već bivšeg šefa HBOR-a, Vladimira Kristijana. Unatoč činjenici da odlazi svojevoljno, otpremninu od 300.000 kuna omogućuje mu managerski Ugovor. Ministar Gordan Maras, koji je član Nadzornog odbora HBOR-a, takav Ugovor ne odobrava.
"To pitajte ministra Lalovca koji je nadležan za taj Ugovor i koji je s njim i potpisao Ugovor o radu. To nije ingerencija Nadzornog odbora, nego predsjednika istog. No, slažete se da je nezgodno da netko dobije otpremninu nakon samo devet mjseci rada. Apsolutno se slažem, i ne da je nezgodno, nego je ta odredba ostala od prije", rekao je ministar poduzetništva i obrta Gordan Maras.
Lalovac kaže da će se o slučaju oglasiti uskoro nakon sjednice Nadzornog odbora. Iako je Kristijan dobio manju otpremninu nego stari šef HBOR-a Anton Kovačev, jedna stvar sasavim je nelogična - zašto je Kristijanu omogućeno da potpiše ovakav Ugovor - povoljan za njega, a nepovoljan za one koji ga plaćaju - građane RH.
Iako sam Kristijan kaže da odlazi svojevoljno, prema informacijama kojima raspolaže RTL Danas, dio ministara u Vladi bio je izuzetno nezadovoljan s njegovim radom jer je aktivnost HBOR-a u njegovom mandatu u smislu kreditiranja poduzetnika bila značajno usporena.
Čini se da je mladi manadžer s političarima dogovorio odlazak koji je skupo plaćen. Navodno iza svega stoji i sukob ministara. Neki su smatrali da je Kristijanov konzervativniji kriterij kreditiranja neprimjeren razvojnoj banci.
Dobre menadžere iz privatnog sektora teško je naći i otpremnine u Ugvorima su neizbježne. Međutim, nakon samo devet mjeseci i svojevoljnog odlaska dobiti 12 plaća ekstra - tako se to baš i ne radi.
