Energetski div HEP zapošljava stručnjake koji će, tvrde, raditi na investicijskim projektima. Trenutno je aktivno 8 oglasa za 14 slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje inženjera elektrotehnike, strojarstva, građevine, kemije.
Natječajima, od kojih su mnogi za poslove na neodređeno, traži se i tajnica, koordinatori, referenti. No tvrtka s 13 tisuća zaposlenih istovremeno restrukturiranjem mora - što otpustiti, što umiroviti - njih 3.500 u 4 godine. 2012. završavaju skromno - otišlo je 146 radnika. Sindikati tvrde da je politika zapošljavanja, kao i otpuštanja je nejasna.
"Obzirom da nema te analize viška, odnosno manjka radnika, ja odgovorno tvrdim da sve ono što je zapošljavano u ovoj godini nije ono što nama treba, jer svima je u HEP-u poznato da fale pravi radnici, a to su oni na poslovima održavanja i upravljanja", rekao je Denis Geto iz sindikata TEHNOS.
U smanjivanje redova na burzi uključile su se i Hrvatske vode. Trenutačno je raspisano 13 natječaja za zapošljavanje.Traže se osobe sa završenim diplomskim studijem, i to u polju građevinarstva, elektrotehnike, agronomije te tehničkih i društvenih znanosti. Traže se osobe s iskustvom u samostalnom vođenju projekata u okviru provođenja programa financiranih sredstvima EU fondova u skladu s Programom Vlade Republike Hrvatske.
U vodama tvrde da su do početka 2012. već ispunili plan i srezali broj zaposlenih za 5 posto, pa danas ondje radi 768 radnika, od čega je više od 500 više i visokoobrazovanih.
Svoje redove HAC trenutačno ne popunjava, ali zasad ni ne stanjuje, unatoč višku koji su prije nekoliko mjeseci ustanovili ministar i uprava.
422 radnika trebala bi izaći iz Hrvatskih autocesta do 2015. Mnogo teži zadatak je pred Hrvatskim željeznicama - rezovi su doduše krenuli, no godinu HŽ mora zaključiti s 2700 radnika manje.
