Poznata je činjenica kako poslodavci već neko vrijeme pregledavaju društvene mreže potencijalnih zaposlenika kako bi se uvjerili kako imaju potrebne kvalitete. No, prema najnovijem istraživanju, svaki peti poslodavac kandidate za posao provjerava na društvenim mrežama, a njih 50 posto to radi i nakon što zaposle nekog od njih, javlja N1.
Naime, poslodavci najviše otkrivaju negativne informacije o kandidatima. Čak 71 posto ne bi uzelo u obzir kandidata s neprimjerenim slikama, 69 posto bi odbilo kandidata kod kojeg bi vidjeli negativne komentare o poslu i 60 posto kandidata koji na svom profilu imaju slike tulumarenja i alkohola. Nadalje, samo njih 30 posto eliminiralo bi određenog kandidata zbog neprimjerenih komentara o društvenim i političkim problemima.
