"Neke od najboljih odluka i zapažanja dolaze od rasprava na hodnicima i u kafeteriji, susretima s novim ljudima i improviziranim sastancima. Brzina i kvaliteta su česte žrtve rada od kuće. Moramo biti jedan Yahoo!, a to počinje tako što smo fizički zajedno", stoji u dopisu Yahoove šefice odjela za ljudske resurse Jackie Reses, koji je procurio u javnost prenosi Mashable. Međutim, odluka je dočekana s negodovanjem kod Yahoovih zaposlenika, ali i brojnih korisnika Twittera, od poduzetnika, preko zaposlenika u tehnološkim kompanijama pa do novinara.
Potez je mnoge iznenadio i zato što je Yahoo u zadnje vrijeme odlučio implementirati neke prakse iz drugih kompanije koje se bave sličnim biznisom, poput uvođenja besplatnih obroka i poklanjanja mobitela iPhone 5 zaposlenicima.
