Sud u Strasbourgu je stao na stranu poslodavca, što su opravdali riječima: "smatramo prihvatljivim interes poslodavca koji želi provjeriti jesu li njegovi zaposlenici posvećeni obavljanju profesionalnih dužnosti za vrijeme radnog vremena."

Pritom je sudac odbacio tvrdnje zaposlenika koji tvrdi kako je prekršeno njegovo pravo na privatnost time što je kompromitirana povjerljiva prepiska.

Sigurno kako će o ovome slučaju još biti riječi.