Prilikom dolaska u kompaniju, Mayer je sama odabrala najbliže suradnike, a jedan od njih je bio i izvršni direktor Henrique de Castro, kojeg je dovela iz Googlea.
Čim je zaposlila De Castra, krenuli su napisi po medijima, pa je tako jedan anonimni izvor otkrio novinarima Business Insidera da je on iznimno pametan, ali ima tešku narav, te da ga u Googleu nitko nije volio – ni ljudi s kojima je radio ni klijenti.
De Castru je prepustila oglašavanje, o kojem nije znala puno jer je inženjerka bez iskustva u tom području. Odluka se pokazala potpuno pogrešnom, zarada od oglašavanja nije porasla, a njegov težak karakter dovodio je do čestih sukoba s njom i drugim direktorima.
Moglo je biti i gore
'Donijela sam tešku odluku da naš izvršni direktor Henrique de Castro mora napustiti kompaniju', napisala je u objavi zaposlenicima Yahooa i tako priznala svoju pogrešku jer ga je, unatoč svim upozorenjima, upravo ona dovela u Yahoo.
Njena pogreška u kadroviranju mogla bi koštati Yahoo, prema procjenama stručnjaka, oko 109 milijuna dolara!
Analitičari smatraju da je u cijeloj situaciji dobro što je Mayer ovu tešku odluku donijela relativno brzo jer nije pokušala zadržati De Castra kako bi pokazala da nije pogriješila, nego ga se ekspresno riješila.
