Polazak u prvi razred, odnosno prijelaz iz predškolskog u školsko obrazovanje jedan je od najbitnijih događaja u životu djeteta te obitelji. Kako bi taj važan dan roditelj i dijete obilježili zajedno, Tommy će svim svojim zaposlenicima čija djeca kreću u prvi razred osnovne škole osigurati dan plaćenog dopusta.
Tommy d.o.o. zapošljava preko 4.400 zaposlenika koji su značajan čimbenik s ključnim doprinosom razvoju tvrtke te njezinom prepoznatljivom tržišnom pozicioniranju, stoga je kontinuirana briga o njima jedna od strateških odrednica poslovne politike Tommy-ja.
Stalna ulaganja u ljudske resurse podrazumijevaju povećana ulaganja u primitke radnika koji uz osnovnu plaću primaju i niz ostalih stimulativnih dodataka, naknada i prigodnih nagrada, te profesionalni razvoj karijera kroz niz aktivnosti edukativnog karaktera.
