"Ako se prijavljujete za više od 100 poslova, gubite vrijeme", izjavila je Gretchen Wiegerink, koja radi za agenciju za zapošljavanje, u videu na TikToku.
Svojim pratiteljima je otkrila što je važno kod prijave za posao. "Biti na tržištu rada posao je sam po sebi, tako da je kvaliteta naspram kvantitete u ovom slučaju ogromna. Odvojite vrijeme za čitanje opisa poslova i pogledajte opise tvrtki i recenzije. Želite biti sigurni da su temeljne vrijednosti te tvrtke - kao i samo opis posla te ono što oni zapravo traže kod ovog zaposlenika - usklađeni s vašim temeljnim vrijednostima, vašim osobinama, vašim skupom vještina", objasnila je.
Prema nedavnom istraživanju otkriveno je da je u prosjeku potrebno 21 do 80 prijava za posao da bi se dobila jedna ponuda. Osim toga, tipično korporativno radno mjesto prima oko 250 prijava.
Kako očarati ljudske resurse
Kako biste se istaknuli iz gomile, Wiegerink savjetuje korištenje LinkedIna.
"Nakon što se prijavite za radno mjesto, odmah pogledajte tu tvrtku na LinkedInu i pronađite voditelja ljudskih resursa te se povežite s njima. Predstavite se, recite im da ste se upravo prijavili za poziciju XY. Možete se 'prodati' s nekoliko rečenica. Također im dajte do znanja da ste dostupni za intervju", savjetovala je.
Procjenjuje se da postoji više od 770 milijuna aktivnih korisnika na LinkedInu diljem svijeta, prema statistikama iz 2023., očekuje se da će aktivno članstvo porasti na 942,8 milijuna u 2028.
"Uvijek sam na LinkedInu pa kad se netko poveže sa mnom i pošalje poruku, pročitat ću to. Ako i prilože životopis u poruci i pokažu svoje istinsko zanimanje, odgovorit ću bez obzira na sve. Dobar menadžer ljudskih resursa će vam odgovoriti", rekla je Wiegerink.
Mnogi nemaju sreće s prijavama za posao
Neki korisnici TikToka su ispričali svoja iskustva: "Prijavljujem se samo na tri posla dnevno kako bih mogla poslati kvalitetne prijave. Nisam dobila niti jedan odgovor od menadžera ljudskih resursa."
"Možda ta tvrtka/menadžer za zapošljavanje ne želi dati povratne informacije. Ako ne provedu 10 sekundi da ti odgovore, možda ne želiš raditi za takvog poslodavca", odgovorila je Wiegerink, piše New York Post.
POGLEDAJTE VIDEO: Oglasa za posao sve više, a radnika nikad nije bilo manje: Hrvatska će morati uvesti 400.000 stranih radnika
