Prema studiji kompanije LinkedIn, gotovo tri četvrtine (72 posto) mladih stručnjaka u Ujedinjenom Kraljevstvu doživjelo je krizu četvrtine života, dovodeći ih do ponovne procjene karijere i životnih izbora.
Mnogi pritisci s kojima se suočavaju mladi ljudi mogu uzrokovati tu kriza, no istraživanje je pokazalo da su prva dva na ljestvici briga oko osamostaljivanja (57 posto) i pronalaženje karijere (57 posto) - što je više od pritiska pronalaženja životnog partnera (46 posto).
Klinički psiholog dr. Alex Fowke definira krizu četvrtine života kao "razdoblje nesigurnosti, sumnje i razočaranja oko vlastite karijere, odnosa i financijske situacije".
"To može proizaći iz razdoblja života nakon velikih promjena adolescencije, kada osoba počinje preispitivati svoj život i suočavati se s opterećenjem stresa povezanog s odrastanjem", kaže.
Učestalost krize četvrtine života stalno se povećava, s obzirom na to da se današnji mladi financijski bore više nego njihovi roditelji u toj dobi. Milenijalci su prva generacija koja živi lošije od prethodne, piše Independent.
Dr. Fowke vjeruje da je kriza četvrtine života posljednjih godina sve učestalija zbog znatnih pritisaka s kojima se suočavaju mlađe generacije, posebno u usporedbi sa starijim generacijama.
"Danas su dvadesetineštogodišnjaci pod stresom jer si žele osigurati stambeno pitanje, kreću se sve složenijim profesionalnim krajolikom, bore se za održavanje odnosa i obično su podvrgnuti iskrivljenom pojmu života kroz društvene medije", objašnjava.
"Literatura sugerira da ključni izazovi s kojima se susreću ljudi u dobi od 18 do 35 godina mogu uključivati krizu identiteta, unutarnji sukob (ne uspijevajući postići očekivanja koja su postavljena pred njih) i neizvjesnost", dodaje.
Za mnoge milenijalce, problem je što su odgojeni da budu ambiciozni, ali oni osjećaju kao da ništa ne mogu ostvariti, bore se za pronalaženje karijere koja je stvorena za njih. Ti su strahovi potvrđeni istraživanjem, koje je otkrilo da 31 posto od ispitanih 2000 ljudi smatra da su izgubili godine na pogrešnom poslu, 34 posto se preselilo u drugi dio zemlje ili u inozemstvu, 35 posto promijenilo je karijeru u cijelosti, a 22 posto ih je priznalo da još nisu pronašli idealnu karijeru.
