Rezultati su to studije provedene na Mongan institutu za zdravstvenu politiku pri bolnici Massachusetts General Hospital, koja je objavljena u travanjskom broju časopisa Academic Medicine.
Naime, prethodne studije bavile su se razlikama u plaćama i akademskim titulama muških i ženskih članova fakulteta, no nisu uzimale u obzir profesionalni rang, odnosno mjesto pojedinca na hijerarhijskoj ljestvici.
"Naše je istraživanje pokazalo da su muškarci, općenito uzevši, znatno bolje plaćeni od jednako kvalificiranih i jednako uspješnih žena u akademskim medicinskim centrima", kazala je voditeljica studije Catherine DesRoches.
Redovite sveučilišne profesorice odrađuju više sati
Za potrebe ove studije tijekom 2007. godine ispitano je više od 3000 američkih znanstvenika iz područja medicine, zaposlenih u 50 vrhunskih akademskih medicinskih centara, koji su primali stipendiju od National Institutes of Health (NIH) u 2003. ili 2004. godini.
Anketa je bila anonimna, a uključivala je pitanja o profesionalnoj djelatnosti ispitanika. Traženi su odgovori o položaju ispitanika u hijerarhiji sveučilišta, o članstvu u državnim odborima ili u uredništvima znanstvenih časopisa, te o ukupnom broju publikacija, broju publikacija u posljednjih pet godina, nazivima časopisa u kojima su objavljivali radove, o ukupnom broju sati provedenih na stručnim, znanstvenim i u kliničkim poslovima, te o ukupno ostvarenim prihodima.
Rezultati su pokazali da žene, koje su redovite sveučilišne profesorice, tjedno rade znatno veći broj sati u odnosu na muškarce istog ranga. Također, provodile su povećani broj sati radeći administrativne i druge slične poslove, dok su u liječenju bolesnika, podučavanju ili istraživanju provodile jednaku količinu vremena kao i muški kolege.
U karijeri zarade 215.000 dolara manje od kolega!
Među izvanrednim profesorima oba spola nije bilo značajne razlike u satima rada, ali su docentice provodile manje sati u istraživačkom radu. Kad su uspoređeni ispitanici oba spola s istim akademskim stupnjevima podudarne istraživačke produktivnosti i hijerarhijskih značajki, pokazalo se da su žene slične razine uspješnosti u godini zaradile od 6.000 do 15.000 dolara manje od muškaraca.
"Ove razlike možda se ne čine pretjeranima," kaže DesRoches, "ali tijekom 30-ogodišnje karijere, prosječni ženski član sveučilišta s doktoratom znanosti zaraditi će skoro 215.000 dolara manje u usporedbi s muškim", prenosi internetska stranica Znanost.com.
Iako studija nije istraživala razloge uočenih razlika, istraživači pretpostavljaju da je veći broj poslova koje na sebe preuzimaju žene redovne profesorice mogao proizaći iz njihove želje za boljom organizacijom ustanove u kojoj rade. Razlika u plaći mogla bi biti posljedica nastavka diskriminirajuće prakse ili nekih specijalizacija koje žene češće odabiru.
