Hrvati više nego ikada mijenjaju posao, a praksu davanja otkaza namjeravaju nastaviti. Potvrdilo je to istraživanje koje je lani provela Katedra za psihologiju rada Filozofskog fakulteta u Zagrebu u suradnji s Hendalom, a potvrđuje i ono portala MojPosao.
Prema istraživanju Katedre za psihologiju rada, petina Hrvata je u trenutku provođenja istraživanja tražila je novi posao, a četvrtina (27%) to namjeravala napraviti u narednih godinu dana, piše poslovni.hr
Istraživanje portala MojPosao mnogo je drastičnije te pokazuje da je u posljednje tri godine gotovo polovica (45%) radnika dala otkaz, a gotovo svaki drugi to planira napraviti kroz godinu dana.
Profesor Zvonimir Galić, s Katedre za psihologiju rada Filozofskog fakulteta, objašnjava da su zbog metodologije istraživanja brojke portala MojPosao vjerojatno precijenjene, ali potvrđuju trend dinamike kakve na domaćem tržištu rada nikada nije bilo.
"Ljudi mijenjaju posao zato što mogu. Prvi put imamo situaciju ogromnog nedostatka radnika u svim segmentima te se poslodavci za njih moraju boriti. Istovremeno, naše su plaće generalno niske te su se dodatno smanjile zbog inflacije pa ljudi posao traže tamo gdje mogu dobiti bolju plaću”, kaže profesor.
Osim plaće koja je prvi i najvažniji razlog zbog kojeg ljudi mjenjaju posao, po istraživanju portala MojPosao, loši uvjeti rada visoko na listi razloga zašto će ljudi krenuti u potragu za novim.
Mnogo naših poslodavaca, smatra prof. Galić, još ne shvaća da se kvalitetnije moraju baviti ljudima.
"Kao da ostaju slijepi na to što se događa na tržištu rada. Prvo moraju dići plaće, ali ljudima je vrlo važno i radno okruženje u kojem mogu rasti i razvijati se”, ističe profesor Galić koji vjeruje da će se nastaviti trend davanja otkaza.
"Godinama smo imali tromo tržište rada, a promjena posla najčešće je bila vezana uz dobivanje, a ne davanje otkaza. Sada kad imamo obrnutu situaciju posljedice će biti bolje za radnike, a to je rast plaća te veća ulaganja u zaposlenike i njihove vještine”,zaključuje profesor.
