Iako je direktor Vodovoda i odvodnje (ViO) Davor Poljak za RTL.hr još na Staru godinu rekao kako je prerano govoriti o reorganizaciji i eventualnim otkazima u toj tvrtki, da će se tek krenuti u vaganje ima li viška radnika, a da će se sve znati početkom veljače, čini se da je sve krenulo puno ranije.
Naime, već postoji dokument po kojemu je stigla projekcija iz Zagrebačkog holdinga da u ViO-u imaju višak od 126 radnika. Tako je Novi sindikat, podružnica ViO objavio dokument kojim se radničko vijeće očituje o spomenutom višku radnika i u kojem Holdingu šalje odbijenicu.
U dokumentu su naveli da je radničko vijeće 4. siječnja od poslodavca primilo dokument „Namjeravanog donošenja odluke o kolektivnom višku radnika u društvu Vodoopskrbe i odvodnje“ na što se radničko vijeće jednoglasno usprotivilo i savjetovalo poslodavcu da „povuče odluku o kolektivnom višku radnika“.
„Radničko vijeće smatra da je ovaj dokument generičkog tipa s obrazloženjima i razlozima koji su općenitog tipa i ne objašnjavaju poslovne, objektivne i realne razloge viška radnika, pogotovo što nisu dostavljene prethodne analize stanja u ViO, a niti su provedene organizacijske promjene poslovanju“, navode u svom odgovoru.
Dalje ističu da je prvo trebalo napraviti detaljniju analizu na razini tvrtke, osobito prijedlog nove sistematizacije i prijedlog nove organizacije s opisom i vrednovanjem radnih mjesta kako bi se mogao uspostaviti dijalog oko potencijalnog kolektivnog viška radnika.
„Dostavljeni dokument s tabličnim prikazom potencijalnih viškova izrađen je na brzinu, nestručno, bez poznavanja sustava i postojećih radnih procesa te s neargumentiranim razlozima o otpuštanju u najvećem broju kategorija čistačica, skladištara, zaštitara, referenata", navode iz radničkog vijeća.
U svom osvrtu naveli su i to da je nejasno otkud potencijalni višak od osam čistačica s obzirom na to da imaju manjak čistačica.
(Tomislav Miletić/Pixsell)
"Zaposlenici po poslovnim lokacijama sami čiste sobe hodnike i poslovne prostore, 350 vodoopskrbnih objekata svakodnevno treba čistiti i sanitarno održavati", navode u radničkom vijeću.
Pitaju i „temeljem čega je zaključeno da je "devet skladištara višak kada je ViO sustav u kojem u svakom trenutku tijekom 24 sata mora biti na raspolaganju sva roba koja je potrebna za sanaciju puknuća vodoopskrbnih cijevi kako bi sustav mogao funkcionirati i kako građani ne bi trpjeli nestašicu vode". Pobrojavaj da je navedeno da je i 36 referenata te 15 samostalnih referenata višak pa u radničkom vijeću pitaju na kojim to poslovima ti ljudi rade?
Zaključno, navode da je radničko vijeće „zgroženo i da je svaki daljnji komentar suvišan i nepotreban ter da bez privole navodi imena i prezimena radnika iz zaštićene skupine. Dokument radničkog vijeća potpisao je Ivan Bračić, predsjednik radničkog vijeća te su ga objavili Facebook stranici Novos sindikata, podružnica ViO.
A predsjednik Novog sindikata Mario Iveković potvrđuje da je i sam sindikat danas na koordinaciji potpisao odbijenicu koju će poslati Holdingu.
Situaciju o višku radnika u tvrtki ViO dodatno
komentira:
„Holding je dokument poslao na Staru godinu, napravljen je
zbrda-zdola, te se i očitava očita namjera da se gase radna
mjesta čuvara, zaštitara i čistačica... No u ViO već posljednjim
šest mjeseci upozoravaju da imaju manjak čistaca, odgovor
uprave bio je prvo da postoji zabrana zapošljavanja, pa
kasnije su govorili da će se taj problem nekako premostiti. Sada
odjednom postoji višak čistačica... I zaštitari i čuvari
javljaju se kao višak, a u razgovoru s članovima uprava
podružnica Holdinga dobiva se informacija da su te usluge
jeftinije ako se uzmu vanjski radnici. To je terminologija koja
znači outsourcing, to smo već vidjeli i imamo utrka s time te se
u početku prikazuje da su vanjski radnici jeftiniji, da bi
poslije ispali skuplji kad krenu stizati računi“, rekao je
Iveković.
Dodao je da je još manje sve skupa neprihvatljivo jer je politička platforma Možemo“ uvjeravala da će upravo te djelatnosti biti vraćene u Holding, a sada ih odbacuju.
(Goran Stanzl/Pixsell)
Ivaković kaže da je osobno radio analizu viška radnika od njih 126 u ViO i evo što kaže:
„Jedna trećina odnosi se na radnike za koje mi kao sindikat ne bi uložili žalbu, s time bismo se složili. S trećinom predloženih otkaza ne bi se složili jer se radi o spomenutim čistačicama, zaštitarima, operativnim radnicima. Zadnja trećina su referenti za koje ne znamo tko su oni. U svakoj podružnici postoje referenti i problematično je da nisu napravili prijedlog viška radnika u direkciji Holdinga za što bi se prvo složili da ima viškova“, rekao je Iveković.
Kad podvuče crtu, stav sindikata je da će se suprodstaviti otpuštanju ljudi s najnižim plaćama. „To ne bi trebalo dirati“; njegova je poruka.
Kaže kako se govorilo da će se u Holdingu čistiti uhljebi, za
njega to nisu čistačice. Dodaje i to kako u kolektivnom ugovoru
Holdinga postoji sistematizacija radnih mjesta - krajnje
pojednostavljeno, to je katalog s popisom radnih mjesta i
opisom što se na nektom random mjestu radi te koji koeficijent,
odnosno plaća ide uz pojedini posao.
„Sve izvan sistematizacije su voditelji, savjetnici,
koordinatori, pomoćnici…, oni su izvan kolektivnog ugovora i neka
njih otpuste“, kaže Iveković.
Podsjetimo, Uprava Zagrebačkog holdinga pokrenula je razgovor sa socijalnim partnerima oko potencijalnog kolektivnog viška od 544 radnika. Želi se u novu sistematizaciju po kojoj bi se prije svega smanjila administracija za oko 30 posto a takvih je pozicija u Holdingu oko 450.
