Poslodavci u mirovinu poslali novih 56.000 ljudi

U 2010. Hrvatska će imati 56.000 ljudi koji će ići u prijevremenu mirovinu, jer se poslodavci rješavaju starijih radnika.

13.5.2010.
19:38
VOYO logo

Mirovinska reforma je netransparentna, socijalno neosjetljiva i nepravedna, a predložena daljnja penalizacija zbog odlaska u prijevremenu mirovinu je neprihvatljiva kazala je sindikalna aktivistica Jagoda Milidrag Šmid na konferenciji za novinare Hrvatske stranke umirovljenika.

Smatra da se problemu trebalo pristupiti sustavnije uz dugoročne simulacije i dubinsku analizu kako bi se izbjegle apsurdne i paradoksalne situacije u kojima se za duži mirovinski staž dobiva niža mirovina ili se za isti iznos izdvojen tijekom radnog vijeka u sustav mirovinskog osiguranja ostvaruju različita prava.

Upozorila je da od tzv. novih umirovljenika čak 84 posto prima mirovinu ispod 3000 kuna, odnosno 28 posto prosječne plaće i na njih bi se odnosio prijedlog Svjetske banke i mirovinske reforme prema kojem bi bili ponovno penalizirani od četiri do 20 posto.

Samo u 2010. Hrvatska će imati 56.000 umirovljenika koji će ići u prijevremenu mirovinu, jer se poslodavci rješavaju starijih radnika. Dolaskom na Zavod za zapošljavanje, ako imaju uvjet za mirovinu automatizmom u nju i odlaze, pa i protivno svojoj volji, ali su svejedno izloženi penalizaciji zbog prijevremenog umirovljenja, kazala je Milidrag Šmid.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Dodala je da se u civiliziranim zemljama s vladama odgovornim prema biračima takvim problemima pristupa puno suptilnije i promišljenije, nego u Hrvatskoj.

Trajan je problem da premalo radnika uplaćuje mirovinski doprinos, a nekima nije uplaćen godinama, pa bi porezna uprava trebala objaviti kolika je porezna evazija u Hrvatskoj budući ima jedan od najviših PDV-a u Europi od 23 posto, smatra Milidrag Šmid.

U vezi produljenja radnog staža za 8 mjeseci za žene od početka iduće godine, Milidrag Šmid je rekla da bi prijelazno razdoblje trebalo biti primjerenije socijalnoj izdržljivosti ljudi te upozorila da se trebaju uzeti u obzir specifičnosti pojedinih zanimanja. Nije bitna samo starosna dob, nego i radni staž i visina uplata u mirovinski fond, dodala je.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Također je navela da je mirovinski sustav do sada mijenjan već 10 puta, sada se ide u 11. promjenu, a vrlo brzo mogle bi uslijediti nove što govori o brzopletosti i nepromišljenosti, kao i o podilaženju interesima financijskih lobija, a sve to, ističe, ima posljedice na fiskalni sustav i makroekonomiju.

Prethodni članci:

arti-201005070220006 arti-201004300082006 arti-201004210309006

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
savrseni kandidatkinje
GLEDAJ ODMAH!
VOYO logo