Bivša direktorica Agencije za komercijalnu djelatnost (AKD) Anita Perković Škalic kazala je u petak da joj nije jasno zbog čega je ministar unutarnjih poslova Vlaho Orepić tek danas progovorio o njenom opozivu koji se dogodio prije gotovo mjesec dana.
Poručuje kako su navodi ministra Orepića o njezinom Aneksu o radu i enormnim iznosima koji bi joj trebali biti isplaćeni, neistiniti.
"Nije mi jasno zašto je ministar izašao sada i povlači me po blatu bez ikakve veze", poručila je Perković Škalic nakon što je ministar Orepić u petak izvijestio da je zbog "štetnog aneksa ugovora o radu" i nedopustivih postupaka "onih kojima je povjereno upravljanje javnim dobrom" opozvao glavnu direktoricu AKD-a i cjelokupni Nadzorni odbor.
Dodala je i da nije mogla vjerovati kada je čula ministrove riječi, tim više što je opozvana još 27. lipnja na sjednici skupštine, a smjena, tvrdi, nije imala veze s njenim rezultatima.
Pojasnila je i da je nakon toga potpisala novi ugovor o radu od 5. srpnja i to na radno mjesto koordinatora za strategiju u AKD-u.
'Opoziv unatoč rastu prihoda i dobiti te smanjenju troškova'
"Ja sam u AKD-u 15 godina i na mjesto direktora sam došla 1. svibnja 2014. kada je moja prethodnica otišla u mirovinu. Prve godine imali smo dobit od 32 milijuna kuna, a potom 45 milijuna bruto koje sam morala umanjiti za pad vrijednosti AKD zaštite kao društva kćeri pa smo imali dobit od 37 milijuna", kazala je Perković Škalic.
Dodala je i da nije dobila nikakvu otpremninu niti druge pogodnosti, dok je o aneksu ugovora o radu, kojega je ministar nazvao spornim, kazala da joj je omogućavao jedino povratak na poziciju s koje je postala direktorica.
Priopćenje Anita Perković Škalic prenosimo u cijelosti:
"Temeljem izjava ministra Orepića o mojem Aneksu o radu i
enormnim iznosima koji bi mi trebali biti isplaćeni, izjavljujem
su neistinite.
U svoju obranu mogu iznijeti samo činjenice, budući da nisam član
nijedne stranke i ni u kakvoj kampanji i stoga ću ovoj izjavi
priložiti moj aneks te njegovo pravno tumačenje.
Također ću priložiti i Otkaz ugovora koji sam dobila na mjesto
direktora te novi Ugovor o radu za mjesto koordinatora za
strategiju koji nosi datum od 5.7. 2016. od kada se i računa da
sam na novom radnom mjestu koordinatora.
Zbog čega ministar Orepić na ovaj datum izlazi s tom informacijom
koja je kleveta, ne znam. Ja sam naime :
-imenovana na radno mjesto direktora 1.5. 2014. nakon odlaska
moje prethodnice u mirovinu ( u AKD-u radim 15 g.)
opozvana 27.6. 2016.
- novi ugovor o radu na radno mjesto koordinatora za strategiju
vrijedi mi od 5.7. 2016.
Nemam nikakvu otpremninu, nisam ni u mogućnosti ništa dodatno
potraživati ili bilo što utuživati što se financijskih otpremnina
tiče. mogu jedinu gdina Orepića tužiti za klevetu. Zašto je baš
sada sazvana tiskovna konferencija s tolikim vremenskim odmakom,
ne znam.
Nikakvu otpremninu nisam dobila niti mi je Društvo dužno
isplatiti ako ostajem, a da mi kojim slučajem nije ponudilo drugi
ugovor u roku 8 dana od opoziva dobila bih, pretpostavljam
6 plaća punih i još 6 1/2 ali samo do trenutka dok ne sklopim
novi ugovor o radu (ili da osobno nisam prihvatila taj novi
ugovor.)
Napominjem da je svako pravo navedeno u mom ugovoru o radu
opcionalno što znači da ga društvo može uvažiti ili ne ( kao što
je zabrana konkurentske utakmice ili nagrada) te da mjesto na
koje sam se trebala vratiti je mjesto s kojeg sam imenovana na
funkciju direktora 1.5. 2014., nakon, kao što sam rekla,
odlaska moje prethodnice u mirovinu.
Ponavljam: Opozvana sam (napominjem da sam imala izvrsne
rezultate, rast prihoda i dobiti te pad troškova što je
povjerljivo iz javno dostupnih izvora - dobit prije oporezivanja
i korekcije vrijednosti društva kćeri AKD Zaštite koja je gubitaš
je iznosila čak 45 milijuna kn) 27.6. 2016. na Skupštini. Novi
ugovor mi je datiran 5.7. 2016.
Nikakve privilegije nisam konzumirala, premda je postojao običaj
da prijašnjih godina budu isplaćene otpremnine raznim
strukturama, ne samo direktorima a i ove godine u lipnju je
dopuštena isplata otpremnine osobi koja odlazi u punu mirovinu od
cca više stotina kuna.
O mojoj otpremnini - tumačenje aneksa ( kao manageru, moj je
ugovor bio kombinacija ugovora o radu i managerskog
ugovora)
Opozivom funkcije direktora, prema sklopljenom aneksu pripadalo
bi mi:
1. „ponuda drugog Ugovora o radu pod izmijenjenim okolnostima za
radno mjesto Direktora grupe kompleksnih rješenja i razvoja,
odnosno, za slučaj da navedeno radno mjesto odlukom poslodavca o
sistematizaciji radnih mjesta bude ukinuto, za radno mjesto koje
bi bilo u istom rangu radnog mjesta Direktora grupe poslova
sukladno stručnoj spremi, znanju i sposobnostima“
Temeljem navedenog, nakon prestanka funkcije direktora društva
imam pravo da me se vrati na radno mjesto koje sam obavljala
prije imenovanja na funkciju direktora društva.
Prije nego što sam bila imenovana na funkciju direktora,
obavljala sam poslove (do 5 mjeseca 2014.) Direktora Grupe
poslova kompleksnih rješenja, marketinga i prodaje.
Odlukom ministra Orepića 27.6. 2016. svako nepopunjeno radno
mjesto direktorske razine, je ukinuto na sjednici Skupštine i
nekoliko minuta prije mog opoziva,.
Ponuđen mj je ugovor o radu ispod voditeljske razfine, za
radno mjesto koordinatora za strategiju što mi govori da nije
nije objektivna odluka moje sposobnosti već pokušaj
eliminacije odnosno izbacivanja iz AKD-a, a što se može
zaključiti i temeljem sadržaja Otkaza ugovora o radu.
Naime, moj Otkaz ugovora ne poštuje odredbe mogu ugovora o radu,
dok je osoba koja je u isto vrijeme napunila pune uvjete za
mirovinu i u istu otišla dobila otpremninu od više stotina tisuća
kuna odlukom. nadležne osobe, temeljem meni nepoznatih
kriterija, dakle NETRANSPARENTNO.
2. “isplata otpremnine koja se određuje u iznosu sukladno važećim
zakonskim propisima za predsjednike uprava u trgovačkim društvima
u kojima Republika Hrvatska ima većinski udio“
Navedeni zakonski propisi koji su određivali visinu otpremnine za
direktore trgovačkih društava, odnosno predsjednike uprava u
trgovačkim društvima u kojima RH ima većinski udio i temeljem
kojih su moji prethodnici ostvarivali otpremnine Ova
odredba više ne postoji od 2014. ukinuta su te po toj osnovi
nisam ostvarila pravo na otpremninu.
Prestanak važenja navedene odredbe je bio jedini razlog zbog
kojeg sam od NO zatražila da mi navedenu odredbu „pokrije“ drugom
mogućnošću eventualne zaštite u slučaju da mi ugovor o radu bude
otkazan. To pokrivanje je u isplati nagrade ako budem imala dobre
rezultate koje poslodavac može i ne mora isplatiti (- točkom
3.)
3. „naknadu, čiji će iznos odrediti Društvo, ukoliko su
postignuti dobri rezultati u poslovanju Društva te ukoliko
izvješće o radu potvrđuje profesionalno, strateško, razvojno i
poslovno upravljanje Društvom“
Isplata ove naknade podliježe isključivo volji poslodavca i
njegovoj ocjeni da li je moj rad bio zadovoljavajući, a ja nemam
nikakvog utjecaja na to da li će poslodavac odlučiti da li mi
pripada pravo na naknadu i u kojem iznosu.
Iako su rezultati postignuti u uvjetima recesije itekako za
pohvalu – u uvjetima značajnog pada dokumenata tijekom 2014. i
2015. ( više od 50 milijuna kn), a koje sam uspjela nadoknaditi
drugim prihodima, iluzorno bi bilo očekivati ikakvu
nagradu.
(To je prvi put u povijesti AKD-a da su dokumenti "podbacili "te
moram istaći da sam ponosna da sam uspjela obaviti tranziciju
koja je ostavila tvrtku stabilnom i još sam k tome tijekom 2015.
imala čak 10 novih projekta. AKD danas ima visoke depozite, nije
kreditno zadužen, ima visoku dobit, financijski je stabilan i
sposoban investirati….)
4. „Nakon stupanja na snagu odluke o opozivu s funkcije člana
Uprave sve do početka ostvarivanja plaće po drugoj osnovi ili do
ispunjenja uvjeta za mirovinu u Anexu je navedeno das gđa
Perković-Škalic ima šest mjeseci pravo na naknadu u visini
prosječne plaće koji je ostvarila u zadnja tri mjeseca prije
prestanka mandata, a idućih šest mjeseci pravo na polovinu tog
iznosa.
Ako bi nakon stupanja na snagu odluke o opozivu s funkcije člana
Uprave gđi Perković-Škalic do ostvarivanja prava na mirovinu po
općim propisima nedostajalo manje od godinu dana, ima pravo na
naknadu u visini prosječne plaće koja joj je isplaćena u zadnja
tri mjeseca prije prestanka obnašanja funkcije člana Uprave, ali
ne duže od godinu dana.
Ovom odredbom imala bih pravo na naknadu u iznosu moje plaće
svaki mjesec, samo u slučaju da ne ostvarujem plaću po drugoj
osnovi. Kako mi je ponuđen ugovor o radu koji sam prihvatila, ne
ostvarujem pravo na naknadu.
Također, pravo na naknadu bih ostvarivala da mi nije ponuđen
ugovor o radu, a da do mirovine imam još godinu dana. Kako to
nije slučaj, ne ostvarujem pravo na naknadu.
5. „Poslodavac je dužan u roku 8 dana od dana stupanja na snagu
odluke o opozivu s funkcije člana Uprave gđi Perković-Škalic
dostaviti ponudu Ugovora o radu pod izmijenjenim okolnostima za
radno mjesto Direktora grupe kompleksnih rješenja i razvoja,
odnosno, za slučaj da navedeno radno mjesto odlukom poslodavca o
sistematizaciji radnih mjesta bude ukinuto, za radno mjesto koje
bi bilo u istom rangu radnog mjesta Direktora grupe poslova
sukladno stručnoj spremi, znanju i sposobnostima.
Gđa Perković-Škalic dužna je u roku 8 dana dati odgovor na ponudu
Ugovora o radu iz prethodne rečenice ovog stavka.
Ako gđa Perković-Škalic ne bi prihvatila ponudu Ugovora o radu u
prethodno navedenom roku ili poslodavac ne bi u navedenom roku
ponudio Ugovor o radu na način koje je prethodno opisan, gđa
Perković-Škalic ima pravo na naknadu plaće na način koji je
određen u stavku 4. ovog članka.
U razdoblju od stupanja na snagu odluke o opozivu s funkcije
člana Uprave do sklapanja novog Ugovora o radu gđi
Perković-Škalic pripada pravo na naknadu u iznosu dvije prosječne
plaće koje je ostvarila u zadnja tri mjeseca prije prestanka
mandata.“
Ovime je ugovoreno da mi je poslodavac dužan ponuditi ugovor o
radu u roku 8 dana od dana stupanja na snagu odluke o opozivu s
mjesta direktora društva. Ako poslodavac to ne bi učinio u
navedenom roku, pripadala bi mi naknada koja bi iznosila dvije
prosječne plaće koja je ostvarena u razdoblju tri mjeseca prije
opoziva kao direktora društva, no ako poslodavac poštuje taj rok,
ne pripada mi navedena naknada.
Za slučaj da nisam prihvatila ponuđen ugovor o radu, pripala bi
mi naknada prosječne mjesečne plaće koju sam ostvarila u zadnja
tri mjeseca prije opoziva i to za razdoblje od 6 mjeseci, a za
idućih 6 mjeseci polovina te naknade, ali samo pod pretpostavkom
da se ne zaposlim negdje drugdje, odnosno da ne ostvarujem plaću
po drugoj osnovi.
Dakle, koliko bih otišla iz firme, dobila bih plaću kao 6 plus 6
ali samo do sklapanja novog ugovora o radu. Gdje su tu
milijuni?
Iz svega navedenog vidljivo je da navedenim odredbama nisam
stekla nepripadnu korist i da moja namjera prilikom sklapanja
aneksa nije bila oštetiti društvo, već ostvariti minimum prava
koja su imali i moji prethodnici i moji podređeni, dok je veći
dio mojih prava ostavljen na odabir poslodavcu hoće li ih i u
kojoj mjeri poštivati.
Doduše, da sam otišla, Društvo može, ali ne mora, bez obzira
na ugovor o radu, zabraniti ili ne zabraniti konkurentsku
utakmicu. Društvo je uobičajio isplaćivati direktorima koji 6
plaćana ime zabrane konkurentske utakmice. No ja osobno, budući
da ionako zbog funkcije koju sam obavljala ne bih smjela godinu
dana raditi ni u kojoj tvrtki s kojom je Društvo AKD poslovalo na
izvrsnoj funkciji ( zakon na državnoj razini), a tvrtki slične
djelatnosti u RH nema, teško da bih mogla računati na isplatu
zbog zabrane konkurentske utakmice.
Dakle , moj Aneks nakon ukidanja svih nepopunjenih direktorskih
radnih mjesta mi Aneks ugovora koji je ostavio poslodavcu na
volju da mi odabere novo radno mjesto, da ili ne da
nagradu, a pravo na otpremninu prema zakonskim propisima ionako
nemam jer tog propisa nema.
Da sam otišla iz AKD-a, odnosno prihvatila otkaz do novog
zaposlenja dobijala bih plaću u punom iznosu 6 mjeseci, a ako se
za to vrijeme ne bih zaposlila daljnjih daljnjih 6 mjeseci
pola plaće
Dakle, ako se zaposlim, to pravo gubim potpisom novog ugovora o
radu.
Budući da sam prihvatila ponuđeni Ugovor o radu za koordinatora
za strategiju jasno je imam li basnoslovnu otpremninu kako je iz
vrhova MUP-a plasirano u javnost.
Prethodno je slična informacija objavljena u Večenjem no demati
poslan istog dana nisu objavili.
Aneks moga Ugovora o radu je službeno i protokolirano poslan u
MUP, potpisan od direktorice Sektora pravnih poslova i ljudskih
resursa AKD-a. Zašto, kad već nije tada ( u prosincu) doveden u
pitanje naknadno nego se čekalo do sada?
Budući da je spomenuti Anex bio „hit“ tema u određenim visokim
krugovima MUP-a, a i Večernjem listu je dojavljena informacija iz
samog vrha tog Ministarstva (koji je objavio tekst („Šefici AKD-a
otkaz zbog ugovora iz snova“), kojem sam poslala demanti ali ga,
naravno, Večernji nije objavio premda me, unatoč novinarskoj
etici i imperativu objektivnosti i istinitosti, nitko nije prije
objave teksta kontaktirao i čuo moju stranu priče.
Molim Vas da me kao čovjeka poštedite i da me, pročitavši pozorno
dokumente koje Vam šaljem, ne spominjete me po imenu, jer
očigledno služim samo političkoj kampanji i promociji -
svoj sam posao obavljala savjesno i dobro i postigla dobre
rezultate i ni u čemu nisam oštetila tvrtku ni vlasnika Republiku
RH, a ne želim biti dio ičije političke kampanje", poručuje
Perković Škalic.