Vlada bi danas, naime, trebala raspravljati o prijedlogu zakona o potporama za ocuvanje radnih mjesta koji osim potpore za skracivanje radnog tjedna regulira i pitanje potpora za obrazovanje i osposobljavanje radnika.
Tjedan skracen za dva dana?
Ukupno je za to osigurano pet milijuna kuna u ovoj godini, dok bi u iducoj godini taj iznos porastao na 10 milijuna kuna. Kao sto smo vec pisali, radni tjedan poslodavac ce moci skratiti do 16 sati tjedno, sto su dva radna dana, umjesto dosadasnjih osam sati.
Radniku kojemu je skracen radni tjedan zbog ocuvanja zaposlenosti u razdobljima smanjenih poslovnih aktivnosti, drzava ce kao i do sada isplacivati razliku place za razmjeran broj radnih sati za koje mu je skraceno radno vrijeme.
Potpore za ocuvanje cijelu godinu?
Taj iznos ne moze biti visi od iznosa minimalne place koja je trenutno 3.017,16 kuna. Novina je da ce se potpore za ocuvanje radnih mjesta, koje su usmjerene direktno na radnika, moci koristiti 12 umjesto dosadasnjih sest mjeseci. Novina je i da se utvrduje fleksibilnost u koristenju potpore za neradni petak, pa se tih 12 mjeseci korisenja potpore moze ''rasporediti'' unutar razdoblja od tri godine. Osim toga, potpora se ne mora koristiti u neprekinutom razdoblju niti u jednakoj visini.
Mjerom obrazovanja i osposobljavanja radnika u razdobljima kada ne rade iz opravdanih razloga, odnosno kada su »na cekanju«, omogucilo bi se poslodavcu da zbog restrukturiranja, promjene u poslovanju ili tehnoloskim i poslovnim procesima ocuva zaposlenost tako da se radnici obrazuju odnosno osposobe za potrebe njegovog poslovnog procesa.
Uvjet za poslodavca
Da bi koristio potpore za ocuvanje radnih mjesta poslodavac ne smije dugovati poreze i doprinose te treba imati program poslovnog oporavka, kao i utvrden program za ocuvanje radnih mjesta i to sporazumom sklopljenim s radnickim vijecem, odnosno sindikatom.
http://www.novilist.hr/Vijesti/Hrvatska/Ocuvanje-radnih-mjesta-Neradni-petak-postaje-i-neradni-cetvrtak
