Ove godine Hrvatski telekom nastavlja s procesom transformacije poslovanja koji uključuje odlazak oko 100 radnika iz tvrtke iz poslovnih razloga. Zaposlenici su utvrđeni kao višak, a svaki zaposlenik dobit će otpreminu u iznosu oko 230 tisuća kuna, što odgovara jedno i pol godišnjoj prosječnoj plaći u HT-u.
Za određene kategorije radnika isplatiti posebni dodatak u iznosu od 6 radnikovih plaća. Kroz program „Podrška Plus“ HT je radnicima osigurao kvalificirane stručnjake koji ih savjetuju pri lakšem snalaženju na tržištu rada i rješavanju njihovog radnog statusa, a tvrtka će im ujedno subvencionirati edukaciju po izboru u iznosu do pet tisuća kuna.
Uz proces kontinuiranog restrukturiranja, HT stalno i zapošljava mlade stručnjake sa specifičnim znanjima iz STEM područja te je godinama u vrhu listi najpoželjnijih poslodavaca, a tvrtka kontinuirano ulaže sredstva u edukaciju zaposlenika.
