Na Hrvatskoj radioteleviziji prava iz kolektivnog ugovora, koji će u javnim tvrtkama uskoro ići na reviziju, veća su nego u ostalim tvrtkama. Naime, prosječna plaća na HRT-u iznosi iznosi 11.444 kune u bruto iznosu, što odgovara neto plaći od otprilike 7.800 kuna. Osim standardnog uvećanja plaće za 0,5 posto svake godine, HRT-ovci imaju pravo na uvećanje za 0,15 prosječne plaće za svaku godinu rada u Kući.
No, prema pisanju Večernjeg lista, kolektivnim ugovorom je utvrđeno i da radnik koji ne radi puno radno vrijeme, jer mu je posao takav da to ne zahtijeva, može dobiti punu plaću za svoj rad. To znači da netko tko ima jednu emisiju tjedno kao voditelj može doći na posao dva dana u tjednu i svejedno zaraditi punu plaću.
HRT-ovcima se također uz osnovnu plaću isplaćuje i naknada troškova prehrane u visini od 700 kuna bruto, a regres iznosi 5.363 kune za tekuću godinu, što odgovara prosječnoj plaći u državi.
'Za rad po kiši, snijegu ili hladnoći plaća se 50 posto dodatka'
Božićnica je prošle godine isplaćena u potrošačkim bonovima u vrijednosti od 200 kuna. Također, dodaci na plaću su izdašni. Za rad po kiši, snijegu ili hladnoći plaća se 50 posto dodatka, a izvještavanje u uvjetima elementarne nepogode plaćeno je dvostruko više nego običan radni dan.
Radnik koji dežura kod kuće ima pravo na 20 posto uvećanja osnovne plaće. Terenski dodatak iznosi 10 posto prosječne plaće u Hrvatskoj, odnosno 536 kuna, a isplaćuje ga se umjesto dnevnice, koja iznosi 170 kuna.
Tu su i višestruko veće jubilarne naknade. Dok je u većini tvrtki uvriježena nagrada za 10 godina provedenih u tvrtki 1.500 kuna, na HRT-u ona iznosi oko 6.000 kuna. Najveća jubilarna nagrada uglavnom je 5.000 kuna, a na HRT-u taj se iznos penje na više od 27.000 kuna za radnike s 40 godina radnog staža.
