Kako smo već ekskluzivno objavili, Zagrebački holding poslao je dokument socijalnim partnerima s pozivom na pregovore oko viška od 544 radnika unutar tvrtki Holdinga. To znači da bi naredna dva mjeseca trebali uslijediti otkazi, a točan broj ovih radnika mijenjat će se, ovisno o pregovorima sa sindikalnim partnerima.
No dobro upućeni izvor kaže: „To je tek početak, višak je veći i vrti se između 700 i 800 ljudi koji bi trebali izaći iz sustava samo u 2022. godini, a onda bi se smanjivanje broja radnika nastavilo i u 2024. Treba naprosto napraviti red, sve je to previše naraslo, znamo cijelu priču, ali to se mora. Ovo sada je neodrživo“.
Uz spomenuti višak od 544 radnika unutar megasistema Holdinga, bit će i još viškova, odnosno otkaza po drugim tvrtkama.
Direktor Vodovoda i odvodnje Davor Poljak potvrdio je da se radi ne reorganizaciji i da je još prerano govoriti, ali da paralelno postoji i višak i manjak radnika.
„Stigao sam tek prije mjesec i pol dana i pokrenuo sam proces reorganizacije kako bismo unaprijedili posao. Odradio sam razgovore sa svim direktorima, vidjeli smo da smo na nekim mjestima 'tanki', postoji i višak. Teško je reći koliko je ljudi viška i koliko je manjka, ali vjerujem da ćemo 1. veljače imati sve gotovo i tada ćemo znati sve. Ali ako govorimo o manjku radnika, nedostaje nam 'plavih kuta'. To su ljudi koji rade na izmjeri vodomjera, na sanaciji mreže i tu zaista trebamo dosta djelatnika, od kvalitetnih vodoinstalatera i montera. Ali za sad je još rano o svemu govoriti“, rekao nam je u subotu Poljak.
No doznajemo da i druge tvrtke izvan Holdinga rade na reorganizaciji, da su pojedini čelnici tvrtki čak poslali odbijenicu predsjedniku Uprave Holdinga da navedu imaju li višak radnika, no za sada to službeno potvrđuju nego nas upućuju na sam Holding.
Podsjetimo da je i predsjednik Nezavisnog sindikata zaposlenih u Zagrebparkingu Darko Kleinberger rekao da toj tvrtki, uz 398 zaposlenih, imaju višak od 40-50 ljudi u administraciji, ali da im istovremeno kronično nedostaje kontrolora, ljudi na terenu koji svakodnevno donose novac.
(Tomislav Miletić/Pixsell)
Razgovarajući s više ljudi u tvrtkama unutar Holdinga, svugdje ponavljaju isto – naprosto fali ruku, odnosno ljudi koji rade, plavih kuta, koji drže alat, koji znaju popravljati ili montirati, a da je višak u administraciji i upravljačkim redovima koji, prema riječima sugovornika, imaju izmišljena radna mjesta.
No veliki dio sugovornika ogorčen je jer ne vide kojim kriterijem se ide na smanjivanje broja radnika. Na primjer, dokument koji je išao prema GSKG-u iz Holdinga na listu je stavio, između ostalih, obične radnike s najnižim koeficijentima.
Kod njih je navedeno da imaju višak od 42 radnika. Danas su reakcije više nego burne jer se već sastavio i budžet za otpremninu i naknade koje bi radnici primali u otkaznom roku, postoji i popis viška radnih mjesta s navedenom stručnom spremnom i radnim stažem po čemu su se ljudi već prepoznali. Emocije su uzavrele.
„Ovo je apsolutno suprotno svim najavama koje smo dobivali da se neće lupati po najnižem sloju radnika. Neki smatraju da je Holding privatno poduzeće, no ono je javno i borit ćemo se za svakog radnika. Prema dokumentaciji koju smo vidjeli, radi se o ljudima koji su dugogodišnji radnici i ako oni dobiju otkaze, radni procesi apsolutno će biti ugroženi. Veliki je problem što su mnogi radili kao agencijski radnici u GSKG-u te tek kasnije bili zaposleni. Sada im se gledao samo staž u tvrtki, a ne i to što su radili kao agencijski radnici te iza sebe imaju i 14 godina rada u našoj tvrtki. Agencijski rad im nije pribrojan i ovo je strašno“, rekla je Sandra Crnković sindikalna povjerenica SSKH-GSKG-a.
Dodala je i to da Uprava Zagrebačkog holdinga ne može odlučivati o radnicima koji rade na ugovorenim poslovima s Gradom Zagrebom i Hrvatskim vodama. Kaže da su reakcije ljudi strašne jer su se prepoznali po listi za višak radnika, da se ne radi o čišćenju, takozvanih, uhljeba jer su na popisu i dostavljači, vozači, arhivski radnici, spremačice, čistačice, odnosno ljudi koji su potrebni… Ali poručuje:
„Borit ćemo se“. Podsjetila je da je prošlog lipnja oko 40 radnika koji su radili u GSKG-u preko agencije trebalo otići, odnosno nisu im se trebali produljiti ugovori te da su uspjeli izboriti da im se ipak daju ugovori te su na kraju ostali na svojim radnim mjestima. Sada su im novi ugovori opet istekli, ali se očekuje da će potpisati nove početkom godine. Dodala je i to, da ako se ustraje na otkazima na temelju dostavljenog dokumenta, da će se apsolutno ugroziti rad u njihovu sustavu.
U neslužbenim razgovorima s više sugovornika, doznali smo i to da su se prije ovog dokumenta propitivali uzdržava li netko djecu, pa je i to bio kriterij za "penjanje" po listi za otkaz.
"Ali ako je netko samac i pritom uzdržava starije roditelje, on je nepravedno uzletio na toj listi". Pitalo se i tko je branitelj, ima li kakav status. A evo o čemu se radi - u dokumentu iz Holdinga navedeni su kriteriji za izlistavanje tko je višak, a jedan od kriterija je ima li uzdržavane članove obitelji, koliko ima staža u tvrtki, je li dobio pisanu opomenu zbog kršenja rada.
Mlađi ljudi po prirodi su dobili manje bodova jer kraće rade, a oni po kriteriju bodovanja oni s manje bodova bliže su izlaznim vratima. Zanimljivo je kako se u argumentima za restrukturiranjem i smanjivanje broja ove megatvrtke navodi i dug koji je gomilala Čistoća i već naveliko se govori o poskupljenju odvoza čistoće jer sadašnji prihodi ne pokrivaju trošak njihova rada.
Iz ovoga se može jasno iščitati da i sama uprava Zagrebačkog holdinga vrlo vjerojatno već razrađuje nacrte poskupljenja komunalne usluge Čistoće pa će uz otkaze radnicima, vjerojatno i to uskoro doći na stol.
A evo reakcija još nekih sindikalnih povjerenika - Željka Biloš iz Zrinjevca potvrđuje da je i ona primila dokument ali i ovo:
"Mi u Zrinjevcu godinama smo bivšeg direktora upozoravali da nam nedostaje radnika i to stotinjak nas koji sadimo, plijevimo, ljudi koji kose. Nismo dobivali pozitivne odgovore. Nisam proučila detaljno dokument ali to je sve skupa prestrašno."
No dio sindikata najavljuje odlučne reakcije već idući tjedan.
Iz samog Holdinga na sve samo kratko poručuju: "Grupa Zagrebački holding najavila je nužno restrukturiranje i reorganizaciju poslovanja te u skladu s time poduzima potrebne korake od kojih je jedan i provođenje programa zbrinjavanja viška radnika. Pokrenut je proces savjetovanja sa socijalnim partnerima, javnost ćemo informirati kada proces završi".
