Prema podacima Hrvatskog sindikata medicinskih sestara i tehničara (HSSMS/MT), u hrvatskom zdravstvu nedostaje oko 12.000 djelatnika i djelatnica te struke, a čak su 2.000 medicinskih sestara i tehničara predale zahtjev za odlazak u inozemstvo.
Medicinska sestra i tehničar, prema riječima predsjednice
HSSMS/MT-a Ankice Prašnjak, među
najtraženijim su zanimanjima u Europi, gdje se plaća penje i do
2.500 eura.
No, unatoč ovakvim trendovima, Klinički bolnički centar Osijek je
po ovom pitanju fenomen u Hrvatskoj i opetovano kod svakog
natječaja za zapošljavanje medicinskih sestara i tehničara ima
nekoliko puta veći broj zainteresiranih od broja mjesta koje
nude.
''Na posljednjem natječaju za zapošljavanje medicinskih sestara i
tehničara tražili smo 50 izvršitelja na neodređeno vrijeme, a
javilo se 135 kandidata i kandidatkinja, dok je na
pretposljednjem natječaju za 15 izvršitelja na određeno vrijeme
bilo 55 prijava. Samo u posljednje tri i pol godine imali smo 43
prelaska medicinskih sestara iz drugih ustanova unutar
zdravstvene mreže, a treba reći i da je u svibnju 2016., kada sam
postao ravnatelj u KBC-u Osijek, bilo zaposleno 1213 medicinskih
sestara i tehničara, a sada ih je 1303. To je povećanje za gotovo
100 medicinskih djelatnika samo u segmentu sestrinstva'',
istaknuo je za
Glas Slavonije doc.dr.sc. Željko Zubčić,
ravnatelj KBC-a Osijek.
Nedavno je to potvrdila i pomoćnica ravnatelja KBCO-a za
sestrinstvo, glavna sestra Nevenka Begić:
''Početna plaća sestre u osječkoj bolnici kreće se od
5.000 kuna, a s obzirom na uvjete rada, smjenskog rada, ali i
stupanj obrazovanja, može se popeti do 10.000 kuna. Stoga je
upravo ova bolnica jedna od traženijih institucija za
sestre''.
''Također, velika zasluga ide i Medicinskoj školi Osijek, gdje
učenici u petom razredu, zajedno sa svojim mentorima, obavljaju
stručni dio školovanja na našim odjelima i tu se izravno uče i
pripremaju za rad u ovoj ustanovi. Sestre koje su prešle iz
drugih ustanova kod nas obično dolaze iz Dalmacije, Zagrebačke te
Primorsko-goranske županije, gdje su im troškovi stanovanja bili
visoki, a ovdje imaju svoju nekretninu u kojoj mogu živjeti. To
su iskusni djelatnici koji odmah počinju raditi, a dodatna je
pogodnost što je Ministarstvo zdravstva prije dvije godine
omogućilo zapošljavanje bez natječaja, odnosno u takvim je
slučajevima dovoljna samo suglasnost dvaju ravnatelja te
Ministarstva zdravstva, ako su u ustanovi iz koje dolaze bili
zaposleni na neodređeno'', objasnila je Begić.
Ravnatelj KBC-a Osijek napominje i kako su imali slučajeve
medicinskih sestara koje su se htjele vratiti u Osijek, ali im
tamošnje uprave to zbog manjka kadra ne dopuštaju. Naime, oni
nemaju na tržištu gdje uopće pronaći radnu snagu.
Ravnateljica Medicinske škole Osijek, mag. med. techn.
Sanja Dravinski, ističe kako 90 posto učenika i
učenica pristupa polaganju državne mature. Prošle godine, kaže,
od 78 sestara njih 20 upisalo je studij sestrinstva.
''Trećina ukupno upisanih zaposlila se što u osječkom KBC-u, što
u zdravstvenim ustanovama u okolici. Nemamo podatak da je u
ovoj ili protekloj godini itko otišao van, a prije tri godine
cijela je generacija, odnosno njih desetak, otišla u Irsku. Taj
je negativni trend sada zaustavljen'', objašnjava
ravnateljica i ističe da se na smjer medicinska sestra, odnosno
medicinski tehničar, u Medicinskoj školi Osijek prošle godine
prijavilo više od tisuću učenika i učenica.
